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自考企业管理概论试题(附参考答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.企业管理的主要职能不包括以下哪一项？()

A.计划与决策

B.组织与指挥

C.控制与监督

D.法律事务

2.企业战略规划的制定通常遵循以下哪个原则？()

A.领导者个人意愿

B.市场需求导向

C.随机应变

D.内部管理需求

3.以下哪项不是企业内部控制的要素？()

A.控制环境

B.风险评估

C.控制活动

D.企业文化

4.企业组织结构中的矩阵制结构的特点是？()

A.权力集中

B.权力分散

C.职责明确

D.灵活性高

5.企业人力资源管理的核心工作是？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

6.企业市场营销的四个P指的是？()

A.产品、价格、渠道、促销

B.品牌形象、市场定位、竞争策略、合作

7.企业社会责任（CSR）的三个核心领域不包括以下哪一项？()

A.环境保护

B.社会公益

C.人力资源管理

D.企业文化建设

8.企业创新管理的关键环节是？()

A.创新资源整合

B.创新风险管理

C.创新激励机制

D.创新成果转化

9.企业财务管理的目标是什么？()

A.降低成本

B.提高效率

C.实现企业价值最大化

D.确保企业合规

10.企业质量管理体系的目的是？()

A.提高生产效率

B.降低生产成本

C.满足顾客需求

D.提高企业竞争力

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于企业战略规划的基本内容？()

A.企业愿景

B.市场分析

C.竞争战略

D.组织结构

E.财务预算

12.企业内部控制的目标通常包括哪些方面？()

A.保护资产安全

B.提高经营效率

C.遵守法律法规

D.促进企业社会责任

E.提高员工满意度

13.企业市场营销组合的四个P包括哪些？()

A.产品（Product）

B.价格（Price）

C.渠道（Place）

D.促销（Promotion）

E.服务（Service）

14.企业人力资源管理的职能包括哪些？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.企业文化建设

15.以下哪些因素会影响企业的创新能力？()

A.企业文化

B.研发投入

C.市场竞争

D.政策环境

E.人才队伍

三、填空题(共5题)

16.企业战略规划的制定过程中，首先要明确的是企业的

17.企业内部控制的核心是

18.市场营销组合的四个P中，代表企业提供给顾客的产品或服务的选项是

19.企业人力资源管理的核心工作是

20.企业社会责任（CSR）的三个核心领域包括

四、判断题(共5题)

21.企业战略规划是企业日常经营管理的核心。()

A.正确B.错误

22.企业内部控制是为了防止内部员工舞弊。()

A.正确B.错误

23.市场营销组合的四个P中，价格（Price）是指产品的定价策略。()

A.正确B.错误

24.企业人力资源管理的目标是确保员工满意。()

A.正确B.错误

25.企业社会责任（CSR）与企业盈利能力无关。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述企业战略规划的基本步骤。

27.阐述企业内部控制制度的设计原则。

28.分析市场营销组合的四个P之间的关系。

29.谈谈企业人力资源管理在企业发展中的作用。

30.解释企业社会责任（CSR）的内涵及其对企业的影响。

自考企业管理概论试题(附参考答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】企业管理的主要职能通常包括计划、组织、领导和控制，而法律事务并不是企业管理的基本职能。

2.【答案】B

【解析】企业战略规划的制定通常以市场需求为导向，确保企业的长期发展符合市场趋势。

3.【答案】D

【解析】企业文化虽然对企业内部控制有影响，但它本身并不是内部控制的要素。控制环境、风险评估和控制活动是内部控制的三个基本要素。

4.【答案】D

【解析】矩阵制结构具有较大的灵活性，能够根据项目需要调配资源，是跨部门合作的有效方式。

5.【答案】A

【解析】招聘与配置是企业人力资源管理的核心工作，它直接关系到企业能否拥