- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
访谈后续沟通安排
访谈后续沟通安排
一、访谈后的初步沟通与信息整理
访谈结束后,首要任务是与访谈嘉宾或参与方进行初步的沟通与确认。这一阶段的核心在于确保信息的准确性和双方认知的一致性,为后续工作的顺利开展奠定基础。
(一)访谈纪要的发送与确认
访谈纪要的撰写与发送是后续沟通的第一步,也是至关重要的一环。纪要内容应力求客观、准确、完整,清晰记录访谈的时间、地点、参与人员、讨论的主要议题、各方发表的关键观点以及达成的初步共识或意向。纪要的撰写需在访谈结束后尽快完成,最好在24小时内发送给所有与会方,以确保信息的时效性和记忆的清晰度。发送纪要时,应附上简洁的说明,恳请各方在指定日期前(例如,
您可能关注的文档
- 反应速率清洁作业规范.docx
- 反应速率区域隔离措施.docx
- 反应速率人员准入条件.docx
- 反应速率审计检查程序.docx
- 反应速率实验操作守则.docx
- 反应速率数据记录要求.docx
- 反应速率通风系统标准.docx
- 反应速率文件归档要求.docx
- 反应速率样品处理规则.docx
- 反应速率仪器校准规程.docx
- 2025浙江温州市公用事业发展集团有限公司面向高校招聘工作人考前自测高频考点模拟试题最新.docx
- 2025年蓬安县财政局下属单位招聘备考题库附答案.docx
- 广安市农业农村局2025年公开遴选市动物卫生监督所工作人员备考题库附答案.docx
- 南昌市劳动保障事务代理中心招聘3名劳务派遣驾驶员参考题库附答案.docx
- 2025浙江绍兴市新昌县机关事业单位招用编外聘用人员36人备考题库最新.docx
- 浙江国企招聘-2025嘉兴海盐县城市投资集团有限公司招聘7人笔试备考试题附答案.docx
- 长沙银行2026校园招聘备考题库最新.docx
- 2026年度中国地震局事业单位公开招聘备考题库附答案.docx
- 2025福建省晋江圳源环境科技有限责任公司招聘6人模拟试卷附答案.docx
- 浙江国企招聘-2025温州平阳县城发集团下属房开公司招聘5人公笔试备考试题附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)