管理类专业学位联考综合能力MBA MPA MPACC 真题.docxVIP

参考答案及详解

1－5:???BＡCＢＤ??????6-1０:??EBＤＥD??11-1５:EＤADC????16-20:??ＡEＤＢC?

21-25:ＢＡDDC???2６-30:DBAEA???????31－35:DＥＥＢＣ??36-40：??BEACB???????４1-4５:CEＢBC???4６－5０：??DＣCED?????51-5５:BCDED?５6.论证有效性分析:分析下述论证中存在的缺陷和漏洞,写一篇６00字左右的文章,对该论证的有效性进行分析和评论。?

假如你要从股市中赚钱，就必须低价买进股票,高价卖出股票，这是人人都明白的基本道理,但是,问题的关键是在于如何判断股价的高低。只有对的地判断股价的高低,上述的基本道理才故意义，不然,就毫无实用价值。?

股价的高低是一个相对的概念，只有经过比较才能显现。通常来说,要对的判断某一股票的价格高低，唯一的途径就是看它的历史体现,但是,有人在判断当前某一股价的高低时,不重视股票的历史体现，而知重视股票此后的走势,这是一个危险的行为。因为股票的历史体现是一个客观事实，客观事实具备无可争辩的拟定性;股票的此后走势只是一个主观预测，主观预测具备极大的不拟定性,我们怎么可以只凭主观预测而不用户观事实呢？??再说，股价的将来走势充满各种变数,它的涨和跌不是必定的，而是或然的。我们只能借助概率进行预测。假如宏观经济、市场态势和个股体现均好,它的上涨概率就大;假如宏观经济、市场态势和个股体现均不好,它的上涨概率就小；假如宏观经济、市场态势和个股体现不相一致,它的上涨概率就需要酌情而定。由此可见,要从股市获取利益，第一是要掌握股价涨跌的概率，第二还是要掌握股价涨跌的概率，第三也还是要掌握股价涨跌的概率。掌握了股价涨跌的概率,你就能赚钱;不然,你就会赔钱。

【参考答案】

１.?“要对的判断某一股票的价格高低，唯一的途径就是看它的历史体现”,显然欠妥当,股票价格的高低由多个要素影响构成,论证者显然忽视其余影响要素。?2.“只重视股票此后的走势,这是一个危险的行为。”无须定推出“唯一的途径就是看它的历史体现”,因为，投资者完全可以两者兼顾。?3.“?股票的历史体现是一个客观事实”，“股票的此后走势只是一个主观预测”,无须定推出“我们怎么可以只凭主观预测而不用户观事实呢?”的结论。阐述者“忽视发展”,历史的体现未必可以代表该股票将来的走势。所谓的客观事实是过去的，并不能完全代表将来的“客观事实”。

4.?“我们只能借助概率进行预测”,与论证者原有的论证自相矛盾。?5.?“宏观经济、市场态势和个股体现”是股票价格的决定因素的部分因素,还需要考虑其余因素,再有他们之间的关系未必是简朴的线性关系。?6.?“掌握了股价涨跌的概率,你就能赚钱;不然,你就会赔钱。”。该论证欠妥当，概率具备或然性不具备必定性，所以得不出必定赚钱或赔钱的结论。?57．论说文:依照下述材料,写一篇700字左右的论说文。题目自拟。??众所周知,人才是立国、富国、强国之本,如何使人才尽快的脱颖而出。是一个亟待解决的问题、人才的出既有多个途径，其中有“拔尖”，有“冒尖”。“拔尖”是指被提拔而成为尖子，冒尖是指经过奋斗、取得成就而得到社会的公认。有人认为当今某些领域的管理人才,拔尖的多而冒尖的少。

可以写两个角度：

一:从个人角度写如何成为冒尖人才，强调个人奋斗和主观能动性；

二：从人与人角度写如何培养冒尖人才,强调创新型人才的培养方法。

【参考范文】?也谈“拔尖”与“冒尖”

有人认为我国当今某些领域的管理人才拔尖的多,冒尖的少。我赞同这个观点。?钱老认为：现在中国没有完全发展起来，一个重要因素没有自已独特的创新的东西，老是“冒”不出出色人才。钱老的这段话则是对当前人才现状的精辟分析。?“拔尖”和“冒尖”两者似乎相差不大,强调的都是突出、出众的意思。但是,进一步体味两者的区别,不难发现：两者的不一样之处不在于“尖”，而在于“尖”是如何出来的？这才是问题的关键。?社会的发展更需要“冒尖”管理人才。公司管理教授、管理学者、管理精英……似乎我们并不缺少管理人才,但是看看我国的管理人才竞争力排行榜中的位置,不由我们对某些现象深思回味。拔尖强调外力使其成为“尖”,?是矮子里面“拔”将军的成果;冒尖是指经过人才自身的努力脱颖而出，比较强调内力的作用。知识经济时代是一个追求效率的年代,也是一个知识更新、技术更新、管理方法更新最快的时代。若要跟上时代步伐,在各方面发明出高效率,就必须主动发挥人才的聪明才智，挖掘创新潜力，走创新之路。

培养“冒尖”管理人才不能仅强调在口头上，更要贯彻在行动中。培养“