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2025～2025EMBA考试题库及答案第794期

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于战略管理中的核心竞争力？()

A.独特的技术能力

B.稳定的客户关系

C.优秀的团队管理

D.低成本的生产模式

2.在财务分析中，以下哪个指标反映企业的偿债能力？()

A.营业利润率

B.存货周转率

C.流动比率

D.净资产收益率

3.根据市场营销理论，以下哪种策略属于产品策略的一部分？()

A.价格策略

B.渠道策略

C.推广策略

D.产品生命周期管理

4.在资本预算中，以下哪种方法考虑了货币的时间价值？()

A.净现值法

B.投资回收期法

C.内部收益率法

D.现值指数法

5.以下哪项不属于人力资源管理的核心职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.法规与政策制定

6.在供应链管理中，以下哪种方法有助于降低库存成本？()

A.总成本法

B.经济订货批量法

C.供应链合作伙伴关系管理

D.需求预测法

7.在财务管理中，以下哪种风险属于非系统性风险？()

A.市场风险

B.信用风险

C.流动性风险

D.经营风险

8.在战略规划中，以下哪种工具有助于识别和评估外部环境？()

A.SWOT分析

B.PEST分析

C.BCG矩阵

D.VRIO分析

9.在质量管理中，以下哪种方法强调预防胜于检查？()

A.全面质量管理（TQM）

B.六西格玛管理

C.统计过程控制（SPC）

D.管理评审

10.在投资决策中，以下哪种方法考虑了风险因素？()

A.投资回收期法

B.内部收益率法

C.净现值法

D.现值指数法

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响企业的市场竞争力？()

A.企业的创新能力

B.产品的质量

C.市场营销策略

D.人力资源管理水平

E.竞争对手的策略

12.在财务报表分析中，以下哪些指标属于盈利能力指标？()

A.营业收入

B.净利润

C.资产回报率

D.营业成本

E.负债比率

13.以下哪些属于战略管理中的战略选择？()

A.成长战略

B.稳定战略

C.收缩战略

D.领先战略

E.跟随战略

14.以下哪些是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.人力资源规划

15.以下哪些是供应链管理的关键要素？()

A.供应商管理

B.物流管理

C.库存管理

D.采购管理

E.客户关系管理

三、填空题(共5题)

16.在财务分析中，用来衡量企业盈利能力的核心指标是______。

17.战略管理中的______阶段是企业制定和实施战略的关键。

18.在供应链管理中，______是指企业在供应链中的核心能力。

19.根据波特五力模型，______是指新进入者可能带来的竞争压力。

20.在人力资源管理中，______是激励员工、提高员工满意度和绩效的重要手段。

四、判断题(共5题)

21.企业的社会责任完全等同于企业的法律责任。()

A.正确B.错误

22.财务报表分析中，流动比率越高，说明企业的偿债能力越强。()

A.正确B.错误

23.在供应链管理中，供应商管理只关注供应商的价格。()

A.正确B.错误

24.企业的战略目标是企业战略规划的唯一目标。()

A.正确B.错误

25.在人力资源管理中，员工满意度和员工绩效是正相关的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述企业战略规划中的SWOT分析。

27.解释财务报表分析中的“资产回报率”（ROA）及其重要性。

28.阐述供应链管理中“供应商关系管理”（SRM）的重要性。

29.讨论在人力资源管理中如何通过绩效管理提高员工的工作效率。

30.分析在市场营销中，如何运用4P组合策略来满足消费者需求。

2025～2025EMBA考试题库及答案第794期

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】核心竞争力通常指的是企业在某一领域内具有的、难以被竞争对手模仿或替代的独特能力。优秀的团队管理是支撑企业运营的因素之一，但不直接构成核心竞争力。

2.【答案】C

【解析】流动比