- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025中煤华利能源控股有限公司面向中国中煤内部及社会招聘本级工作人员1人(北京)考试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某工厂工人张某在工作中因操作不当导致严重事故,工厂以违反劳动纪律为由与其解除劳动合同。张某认为工厂的做法不合理,遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》,以下哪种情形下,用人单位单方面解除劳动合同需支付经济补偿?()
A、劳动者严重违反劳动纪律,用人单位依据规章制度解除合同
B、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位解除合同
您可能关注的文档
- 2025年福建省福建水利电力职业技术学院招聘高层次人才考试备考试题及答案解析.docx
- 2026学年上海市金卫中学教师招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 22025江西抚州市总工会招聘工会社会工作者18人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025福建三明市总工会三明市工人文化宫招聘工作人1人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025江苏徐州沛县产业投资发展集团有限公司社会招聘4人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025昆明市盘龙区档案馆公益性岗位招聘(1人)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年斯曼特自控科技(西安)有限公司招聘(9人)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025山东菏泽曹州医院招聘(30人左右)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025四川南充市蓬州发展投资集团有限责任公司择优考核聘用员工7人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025中国建科总部融媒体中心岗位招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2025中卫市沙坡头区农业农村局招聘2人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026年浙江省人民医院公开招聘人员190人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025海南大华会计师事务所(特殊普通合伙)海南分所人才招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025河北体育学院选聘第二批工作人员15人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年河北秦皇岛市公开招聘教师19名考试备考试题及答案解析.docx
- 2025河北女子职业技术学院招聘工作人员10人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025内蒙古乌兰察布吸纳青年就业见习人员195人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年六安保安集团有限公司招聘7人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025中建一局基础设施事业部质量管理岗招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026中国航油校园招聘笔试参考题库附答案解析.docx
最近下载
- 叉车维修保养记录表 ..doc VIP
- 奥林巴斯27MG超声测厚仪用户手册.pdf VIP
- 工艺流程优化与改进项目风险评估报告.docx VIP
- 浙江省部分市2022-2023学年高二下学期期末英语汇编:完形填空.docx VIP
- 盘扣式落地式卸料平台专项施工方案新版.docx VIP
- T∕CECS G:D73-50-2023 高速公路隧道消防供水技术规程.docx VIP
- 电线电缆资质认证准备工作清单.doc
- 吉林省名校调研卷系列(省命题A)2023—2024学年七年级上学期第三次月考数学试题.docx VIP
- 电子数据取证分析师应急处置操作规程.docx VIP
- 中国近代史全套课件.ppt VIP
原创力文档


文档评论(0)