行政部员工季度年度知识竞赛题集含规章制度.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

行政部员工季度年度知识竞赛题集含规章制度

一、单选题（共10题，每题3分）

1.题目：根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪种情形属于用人单位可以单方面解除劳动合同的情形？

A.员工因病无法从事原工作，也不能从事另行安排的工作

B.员工在试用期内被证明不符合录用条件

C.用人单位变更生产经营内容，经协商未能达成一致

D.员工拒绝用人单位依法提出的规章制度变更要求

答案：B

解析：选项A属于医疗期满后不能从事原工作的情况，用人单位需提前30日通知或支付代通知金解除合同；选项C需经协商一致；选项D需符合法定程序，但并非单方解除的法定情形。选项B属于试用期内不符合录用条件的情形，用人单位可单方解除。

2.题目：公司《考勤管理制度》规定，员工每月累计迟到、早退超过多少次，将视为严重违纪？

A.3次

B.5次

C.8次

D.10次

答案：B

解析：多数企业规定累计迟到、早退5次以上为严重违纪，具体需参考公司制度，但B为常见标准。

3.题目：办公设备（如打印机、复印机）的维修费用由谁承担？

A.员工个人

B.公司

C.若为个人使用导致损坏，由员工承担

D.若为正常使用，由公司承担；若为人为损坏，由员工承担

答案：D

解析：公司设备用于工作，正常损耗由公司承担；若因员工不当使用（如打印私人文件过度）损坏，则需员工赔偿。

4.题目：公司会议室的预定流程是什么？

A.直接使用，无需预定

B.通过OA系统提交申请，经部门主管审批后使用

C.电话通知行政部，行政部登记后使用

D.仅限部门主管以上人员使用

答案：B

解析：现代企业多采用OA系统管理会议室资源，需审批确保公平使用。

5.题目：员工因公出差，差旅费报销需提交哪些材料？

A.出差申请、交通票据、住宿发票

B.出差申请、工资证明、住宿发票

C.交通票据、住宿发票、部门主管签字

D.出差申请、交通票据、部门主管签字

答案：A

解析：差旅费报销需证明实际支出，出差申请是申请依据，票据是凭证，无工资证明和部门主管签字的要求。

6.题目：公司文件保密等级分为哪几级？

A.普通、内部、秘密、绝密

B.内部、机密、绝密

C.一般、重要、核心

D.公开、内部、机密

答案：A

解析：保密等级通常分为普通、内部、秘密、绝密，符合国家保密标准。

7.题目：员工因私事需请事假，应提前多久申请？

A.1天

B.2天

C.3天

D.5天

答案：C

解析：一般企业要求事假提前3天申请，确保工作安排不受影响。

8.题目：公司办公区域的吸烟规定是什么？

A.允许在指定吸烟区吸烟

B.禁止在办公区域内吸烟

C.仅限男性员工吸烟

D.仅限女性员工吸烟

答案：B

解析：多数城市已禁止在室内吸烟，企业需遵守法规。

9.题目：员工遗失员工卡应如何处理？

A.无需处理，系统自动注销

B.联系行政部挂失并补办，需支付工本费

C.直接去银行挂失，无需联系行政部

D.由部门主管代为挂失

答案：B

解析：员工卡涉及门禁和费用权限，需行政部登记挂失并补办。

10.题目：公司提供多少天带薪年假？

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

答案：C

解析：根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作满1年不满10年的，年休假为15天。

二、多选题（共5题，每题4分）

1.题目：以下哪些行为属于公司《行为规范》禁止的？

A.在办公区域大声喧哗

B.使用公司资源进行私人兼职

C.未经批准擅自发布公司信息

D.在社交媒体上提及公司竞争对手

答案：A、B、C

解析：选项D需区分是否泄露公司商业秘密，若仅为客观评价不属违规。

2.题目：员工离职时需办理哪些手续？

A.办理工作交接

B.交还员工卡、电脑等公司财物

C.结清工资和报销款项

D.签署离职协议

答案：A、B、C、D

解析：离职流程需确保公司资产安全和责任明确。

3.题目：公司《安全生产规定》要求员工做到哪些？

A.正确佩戴劳防用品

B.定期参加安全培训

C.发现隐患及时上报

D.私拉电线使用电器

答案：A、B、C

解析：选项D属于违规行为，需禁止。

4.题目：以下哪些属于公司可接受的加班情形？

A.法定节假日加班

B.重大项目紧急需求

C.员工自愿加班

D.因部门人手不足安排的加班

答案：A、B、D

解析：自愿加班若未强制，可视为合理；但法定节假日加班需支付加班费。

5.题目：公司《费用报销制度》中，哪些费用不能报销？

A.个人聚餐费用

B.超标招待费

C.未经批准的培训费

D.因公出差产生的合理交通费

答案：A、B、C

解析：选项D属于合理差旅支出。

三、判断题（共10题，每题2分）

1.题目：员工