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国家开放大学一网一平台电大《行政组织学》形考任务2网考题库及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.行政组织的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.创新职能

2.行政组织的结构设计主要依据以下哪项原则？()

A.目标原则

B.系统原则

C.分工原则

D.集权原则

3.行政组织的领导职能不包括以下哪项？()

A.决策领导

B.行动领导

C.情感领导

D.财务领导

4.行政组织的变革通常源于以下哪项因素？()

A.技术进步

B.政策调整

C.社会需求

D.以上都是

5.行政组织的公共关系不包括以下哪项？()

A.政府与公众的关系

B.政府与媒体的关系

C.政府与企业的关系

D.政府与政府的关系

6.行政组织的沟通渠道不包括以下哪项？()

A.书面沟通

B.口头沟通

C.非正式沟通

D.直接沟通

7.行政组织的人力资源管理不包括以下哪项？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.评估与考核

D.信息技术管理

8.行政组织的决策过程不包括以下哪项？()

A.问题识别

B.方案评估

C.目标设定

D.决策实施

9.行政组织的控制职能不包括以下哪项？()

A.检查与监督

B.调整与纠正

C.预测与规划

D.反馈与评估

10.行政组织的协调职能不包括以下哪项？()

A.内部协调

B.外部协调

C.资源协调

D.决策协调

11.行政组织的绩效评估不包括以下哪项内容？()

A.目标达成度

B.资源利用效率

C.组织文化

D.法律法规遵守

二、多选题(共5题)

12.行政组织结构设计的原则包括哪些？()

A.目标原则

B.系统原则

C.分工原则

D.效率原则

E.灵活性原则

13.行政组织领导职能的主要内容包括哪些？()

A.决策领导

B.行动领导

C.情感领导

D.沟通领导

E.激励领导

14.行政组织变革的驱动因素有哪些？()

A.技术变革

B.组织结构变革

C.管理理念变革

D.法律法规变革

E.市场需求变革

15.行政组织人力资源管理的核心内容包括哪些？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.评估与考核

D.薪酬福利管理

E.劳动关系管理

16.行政组织沟通的障碍可能来源于哪些方面？()

A.沟通渠道选择不当

B.沟通信息失真

C.沟通者个人因素

D.组织文化差异

E.沟通技巧不足

三、填空题(共5题)

17.行政组织的目标管理方法的第一步是______。

18.行政组织结构设计的基本原则之一是______，以适应不断变化的外部环境。

19.行政组织的领导职能中，______是领导者的核心职责，它关系到组织决策的正确性和实施的有效性。

20.行政组织的人力资源管理中，______是评估员工绩效的重要标准，有助于激励员工提高工作效率。

21.行政组织的沟通中，______是沟通成功的关键，它有助于信息的准确传递和理解。

四、判断题(共5题)

22.行政组织的结构设计应遵循严格的等级制度，以保证组织的权威性。()

A.正确B.错误

23.行政组织的领导职能主要是执行职能，不需要进行决策。()

A.正确B.错误

24.行政组织的变革总是需要外部压力，内部因素不会导致组织变革。()

A.正确B.错误

25.行政组织的人力资源管理只关注员工的招聘和配置，不考虑员工的职业发展。()

A.正确B.错误

26.行政组织的沟通渠道越广泛，沟通效率就越高。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

27.请简述行政组织结构设计的主要原则及其意义。

28.行政组织领导职能中，沟通领导的作用是什么？如何提高沟通领导的效能？

29.行政组织变革的阻力有哪些？如何克服这些阻力？

30.行政组织人力资源管理的核心任务是什么？如何进行有效的绩效管理？

31.行政组织沟通中，如何克服信息失真的问题？

国家开放大学一网一平台电大《行政组织学》形考任务2网考题库及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】行政组织的基本职能包括计划、组织、领导和控制，创新职能不是其基本职能。

2.【答案】