2025年上海市事业单位公开招聘高层次急需紧缺专业技术人才笔试题库附答案.docxVIP

2025年上海市事业单位公开招聘高层次急需紧缺专业技术人才笔试题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于公文保密期限的选项，标注正确的是（）。

A.机密★一年零六天

B.机密★1年1个月

C.机密★1年06天

D.机密★2年

【答案】：D

【解析】本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条例》规定：“涉密公文应当根据涉密程度分别标注绝密、机密、秘密和保密期限。”如需标注密级和保密期限，一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角第二行；保密期限中的数字用阿拉伯数字标注，保密期限在一年及一年以上的，以年计；保密期限在一年以内的，以月计。故本题选D。

2、下列关于人事争议处理的说法，正确的是（）。

A.人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼

B.人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序

C.人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同

D.当事人提出人事争议仲裁申请后，另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行

【答案】：A

【解析】本题考查事业单位相关制度。A项正确，《劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”人事争议仲裁是人事争议诉讼的前置程序。B项错误，