- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025贵州六盘水市六枝特区城市管理综合行政执法局招聘城镇公益性岗位23人考试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某工厂员工张某在工作中因操作失误导致严重事故,工厂依据内部规章制度对其进行开除处理。张某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会应如何处理此案?()
A、直接支持工厂的决定,因为规章制度是工厂内部事务
B、要求工厂提供事故调查报告,并审查规章制度是否合法
C、驳回张某的申请,因为劳动仲裁委员会无权干预工厂内部管理
D、直接判决张某胜诉,因为员工操作失误属于工厂管理权限
答案:B
您可能关注的文档
- 2025安徽黄山市屯溪区事业单位招聘急需紧缺专业技术人员10人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广西百色西林县城西新区第一幼儿园招聘后勤工作人员3人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025广东潮州市湘桥区卫健系统招聘30人(部分编制)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025广西北海市农业农村局招聘4人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025福建中闽能源股份有限公司招聘19人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026年梅河口市教育系统面向吉林师范大学等院校招聘教师(17人)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025中铁建重庆石化销售有限公司招加油站加油员2人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025四川自贡市中医医院第四次编外人员招聘工作18人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025中央企业海外项目管理岗位招聘(base阿曼)23人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025宁夏吴忠同心县招聘职业技术学校教师3人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025海南航空乘务员招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年新干县招聘城市社区专职网格员8人考试参考题库及答案解析.docx
- 招8人!班玛县人民医院2025年自主招聘编外人员考试参考题库及答案解析.docx
- 2025嘉兴海宁市“英才聚潮城”引进高层次人才28人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025南平建阳区城市管理和综合执法局招聘协管员5名考试参考题库及答案解析.docx
- 2025云南昭通昭阳区苏甲乡人民政府招聘1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年温州市龙湾区沙城街道办事处公开招聘编外工作人员考试参考试题及答案解析.docx
- 2026浙江温州医科大学附属眼视光医院(浙江省眼科医院)招聘85人(第一批)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆市万州区茨竹乡人民政府招聘非全日制公益性岗位笔试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- 三一全地面起重机SAC3000C8-8_产品手册用户使用说明书技术参数图解图示电子版.pdf VIP
- 上外版(2020)必修第一册Unit 3 Travel Reading A课件(共25张PPT)(含音频+视频).pptx VIP
- 食品行业安全生产三年行动方案.docx VIP
- 人教版(2019)高中英语选择性必修第二册课文原文与翻译.pdf VIP
- 结构力学-影响线-PPT.ppt VIP
- 2025年保安员考试必刷题库500道带答案(完整版).docx VIP
- GB_T 42591-2023 燃气轮机 质量控制规范.pdf VIP
- 结构力学静定结构内力分析方法.docx VIP
- 2025版结直肠癌CSCO诊疗指南更新版解读(全文).docx VIP
- 感悟生活传承美德主题班会PPT课件.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)