- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025江苏南通市行政中心等三个集中办公区域特勤(保安)人员招聘笔试参考题库附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,公司根据规章制度对其进行罚款。张某认为公司罚款不合理,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动仲裁委员会在处理此案时,应遵循的原则是()。
A、以事实为依据,以法律为准绳
B、先行调解,调解不成的再仲裁
C、公开进行,但涉及商业秘密的除外
D、由用人单位和劳动者双方共同指定仲裁员
答案:A
解析:《中华人民共和国劳动法》规定,劳动
您可能关注的文档
- 2025中国人民大学附属小学招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025重庆安全技术职业学院非事业编制招聘78人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025河南许昌市东城区招聘工作人员6人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025四川自贡市自流井区人民政府东兴寺街办事处招聘残疾人专委1人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025云南曲靖市妇幼保健院招聘编外聘用人员15人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025浙江绍兴市城发建筑工业化制造有限公司实习生招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2026华设设计集团校园招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2026云南师大附中呈贡学校校园招聘(5人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025云南曲靖市马龙区大庄乡卫生院公益性岗位招聘1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025重庆医科大学附属第三医院(方大医院)招聘11人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025山东日照市五莲县叩官镇招聘城乡公益性岗位人员笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025四川南充市顺庆区人民医院秋季招聘9人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026浙江嘉兴大学附属医院(嘉兴市第一医院)招聘高层次人才55人(第一批)考试参考试题及答案解析.docx
- 南昌农业发展集团有限公司劳务派遣岗招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025安徽黄山祁门县县级公立医院使用周转池编制招聘16人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025首都医科大学附属北京天坛医院面向应届毕业生(含社会人员)招聘115人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆市万州区茨竹乡人民政府招聘非全日制公益性岗位考试参考试题及答案解析.docx
- 2025江苏苏州工业园区尚城幼儿园教学辅助人员招聘1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江金华市永康市殡仪馆招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025河南许昌市东城区招聘工作人员6人考试参考试题及答案解析.docx
最近下载
- 2025年国家开放大学《信息安全基础》期末考试备考试题及答案解析.docx VIP
- 在线网课学习课堂《羽毛球运动知识大讲堂》单元测试考核答案.docx VIP
- 离心泵控制系统计算机仿真实验报告.doc VIP
- 售后服务保证措施.docx VIP
- 2025年安全教育培训考试题库(真题模拟版)职业健康与环境保护试题(附答案).docx VIP
- 大学计算机基础题库大学计算机基础题库精选.doc VIP
- 2024年数字素养考试题库及答案3.docx VIP
- 保安外包服务项目档案管理方案.docx VIP
- 基于纳米压痕技术洞察蛋壳膜力学性能:微观结构与应用潜力研究.docx VIP
- 《中华人民共和国劳动法》知识竞赛题库+答案.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)