浙江国企招聘-2025金华市创新投资发展有限公司招聘2人备考题库附答案解析.docxVIP

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浙江国企招聘-2025金华市创新投资发展有限公司招聘2人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、“双十一”购物节时,王小姐在某大型购物网站上看到一双高跟鞋,款式新颖,价格也很便宜,王小姐毫不犹豫点击购买,并支付了货款。收到货后,王小姐觉得这双高跟鞋虽然新颖,但颜色跟网页上的图片出入很大,于是便联系网店店主,要求退货。根据《消费者权益保护法》的规定,上述案例中()。

A.商品已经卖出,王小姐无权退货

B.王小姐有权退货,但需要有充分的理由

C.王小姐有权退货,且退回商品运费由卖家承担

D.王小姐有权退货,且无需说明理由

【答案】:D

2、下列说法正确的是()。

A.社会问题是政策问题的一部分

B.社会问题转变为政策问题必须经过公众议程

C.社会问题必须经过一定程序才能成为政策问题

D.公众议程对政府议程没有任何影响

【答案】:C

3、生态文明建设是关系中华民族持续发展的千年大计,坚持人与自然和谐共生,必须树立和践行()的理念,坚持节约资源和保护环境的基本国策。

A.绿水青山赛过金山银山

B.绿水青山也是金山银山

C.绿水青山创造金山银山

D.绿水青山就是金山银山

【答案】:D

4、国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,违反国家规定,将应当上缴国家的罚没财物或者其他国有资产,以单位名义集体私分给个人,数额较大的行为,应判为()。

A.贪污罪

B.挪用公款罪

C.巨额财产来源不明罪

D.私分国有资产罪

【答案】:D

5、在现实市场条件下,市场机制经济表现出许多自身不能克服的缺陷,其作用受到阻碍,无法使资源达到最有效配置的状态被称为()。

A.市场失灵

B.外部经济

C.消费者剩余

D.规模经济

【答案】:A

6、以下哪一种做法是在公文催办、查办工作过程中都共同具有的()。

A.对公文产生实效的全部过程都需要给予监督控制

B.查办、催办之目的都要求能按时、按质、按量的将有关事务办毕

C.查办、催办都以一份具体的公文为单位展开

D.查办、催办都是带着监督性质的管理活动

【答案】:D

7、下列可用“通报”行文的是:

A.国务院发布《党政机关公文处理工作条例》

B.XX省人民政府表彰先进集体和先进工作者

C.XX市人民政府要求确定市树市花

D.XX市人社局公布事业单位公开招聘工作人员有关事宜

【答案】:B

8、一个组织关于利益相关者的关系管理,最关键的是要解决好下列哪个问题?()

A.准确定位利益相关者

B.清晰掌握存在的特殊利益

C.熟悉了解每一个利益相关者的关键程度

D.采用科学的方式管理利益相关者

【答案】:D

9、下列关于法律解释说法不正确的是()。

A.全国人大常委会的解释对象是宪法和法律

B.最高行政机关的解释即国务院的解释

C.法律解释的对象是法律规定

D.最高司法机关的解释包括公安部的解释

【答案】:D

10、“发文字号”属于公文格式中页眉数据项。()

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】:A

11、自然人的民事权利能力()。

A.随年龄大小而有不同

B.被监护人没有民事权利能力

C.年满18周岁才能获得

D.一律平等

【答案】:D

12、下列对于新事物能够战胜旧事物的说法,错误的是()。

A.新事物能够适应新的环境和条件

B.新事物彻底否定了旧事物中所有因素

C.新事物有新的要素、结构和功能

D.新事物从根本上符合人民群众的利益和需求

【答案】:B

13、两种不同的商品之所以可以按照一定比例交换,其根本原因在于:

A.使用价值的不同

B.对人们有共同的效用

C.在生产中都消耗了无差别的一般人类劳动

D.都是具体劳动的产物

【答案】:C

14、下列有权决定特赦的机关是()。

A.全国人大常委会

B.国务院

C.全国人大

D.最高人民法院

【答案】:A

15、适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的文件是()。

A.决定

B.通告

C.通知

D.通报

【答案】:D

16、国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、盗取、骗取或者以其他手段占有公共财物的,构成()。

A.挪用公款罪

B.贪污罪

C.挪用资金罪

D.受贿罪

【答案】:B

17、商品的价值量是由劳动者生产商品所消耗的劳动量决定的,而劳动量则是按照劳动时间来计量的,所以决定商品价值量的是()。

A.生产单个商品所需要的时间

B.生产商品的个别劳动时间

C.生产一批商品的平均劳动时间

D.生产商品的社会必要劳动时间

【答案】:D

18、现代企业制度的基本前提是()。

A.法人财产权

B.国有资产的最终所有权与法人财产权的分离

C.政企分开

D.

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