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2025年江苏公益性岗位考试真题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.公益性岗位的主要目的是什么？

A.提高企业利润

B.增加政府财政收入

C.促进社会就业

D.增强社会稳定性

答案：C

2.公益性岗位的设立通常是为了解决哪类问题？

A.经济发展问题

B.社会稳定问题

C.环境保护问题

D.教育问题

答案：B

3.公益性岗位的工资待遇通常与什么挂钩？

A.市场工资水平

B.政府补贴

C.企业效益

D.个人绩效

答案：B

4.公益性岗位的招聘对象主要是哪些人群？

A.大学生

B.下岗职工

C.失业人员

D.以上都是

答案：D

5.公益性岗位的工作内容通常不包括以下哪项？

A.社区服务

B.教育培训

C.企业运营

D.公共卫生

答案：C

6.公益性岗位的设立通常需要经过哪个部门的审批？

A.劳动和社会保障部门

B.教育部门

C.财政部门

D.以上都是

答案：A

7.公益性岗位的合同期限通常是多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.不限

答案：A

8.公益性岗位的退出机制主要是通过什么方式实现？

A.合同到期

B.政府调整

C.个人申请

D.以上都是

答案：D

9.公益性岗位的设立对社会的长期影响是什么？

A.提高社会就业率

B.增加社会不稳定因素

C.降低社会服务质量

D.以上都不是

答案：A

10.公益性岗位的设立主要是为了实现什么目标？

A.经济增长

B.社会公平

C.政治稳定

D.文化繁荣

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.公益性岗位的主要特点有哪些？

A.工资待遇较低

B.工作时间灵活

C.工作内容多样

D.招聘门槛较低

答案：A,B,C,D

2.公益性岗位的设立有哪些好处？

A.提高社会就业率

B.增加政府财政收入

C.促进社会稳定

D.提高社会服务质量

答案：A,C,D

3.公益性岗位的招聘有哪些要求？

A.年龄要求

B.学历要求

C.工作经验要求

D.身体条件要求

答案：A,B,C,D

4.公益性岗位的工作内容有哪些？

A.社区服务

B.教育培训

C.公共卫生

D.环境保护

答案：A,B,C,D

5.公益性岗位的退出机制有哪些？

A.合同到期

B.政府调整

C.个人申请

D.绩效考核

答案：A,B,C,D

6.公益性岗位的设立对社会的影响有哪些？

A.提高社会就业率

B.增加社会不稳定因素

C.降低社会服务质量

D.以上都不是

答案：A

7.公益性岗位的设立需要哪些部门的参与？

A.劳动和社会保障部门

B.教育部门

C.财政部门

D.以上都是

答案：D

8.公益性岗位的合同通常包括哪些内容？

A.工作内容

B.工作时间

C.工资待遇

D.退出机制

答案：A,B,C,D

9.公益性岗位的设立对个人的影响有哪些？

A.提高就业机会

B.增加收入来源

C.提高社会地位

D.以上都不是

答案：A,B

10.公益性岗位的设立有哪些挑战？

A.招聘难度大

B.管理难度高

C.工资待遇低

D.社会认可度低

答案：A,B,C,D

三、判断题（每题2分，共10题）

1.公益性岗位的设立主要是为了解决经济问题。

答案：错误

2.公益性岗位的工资待遇通常与市场工资水平相同。

答案：错误

3.公益性岗位的招聘对象主要是大学生。

答案：错误

4.公益性岗位的工作内容通常包括企业运营。

答案：错误

5.公益性岗位的设立需要经过劳动和社会保障部门的审批。

答案：正确

6.公益性岗位的合同期限通常是1年。

答案：正确

7.公益性岗位的退出机制主要是通过个人申请实现。

答案：正确

8.公益性岗位的设立对社会的长期影响是提高社会就业率。

答案：正确

9.公益性岗位的设立主要是为了实现经济增长。

答案：错误

10.公益性岗位的设立对社会的影响是增加社会不稳定因素。

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述公益性岗位的主要特点。

答案：公益性岗位的主要特点包括工资待遇较低、工作时间灵活、工作内容多样、招聘门槛较低。这些特点使得公益性岗位能够吸引更多的人群参与，同时也能够满足社会对各种服务的需求。

2.简述公益性岗位的设立对社会的影响。

答案：公益性岗位的设立对社会的影响主要体现在提高社会就业率、促进社会稳定和提高社会服务质量。通过提供更多的就业机会，公益性岗位能够帮助更多的人实现就业，从而提高社会就业率。同时，公益性岗位的设立也能够促进社会稳定，因为更多的就业机会意味着更少的社会不稳定因素。此外，公益性岗位的工作内容多样，能够满足社会对各种服务的需