在职教师考核工作总结(3篇).docxVIP

第1篇

一、前言

随着教育事业的不断发展，教师作为教育工作的主体，其素质和能力直接影响到教育质量。为了提高教师队伍的整体素质，确保教育教学工作的顺利进行，我校于近期开展了在职教师考核工作。现将本次考核工作总结如下：

二、考核目的

1.全面了解教师在教育教学工作中的表现，为教师队伍建设提供依据。

2.激发教师的工作积极性，促进教师不断提高自身素质。

3.为教师提供自我反思和成长的机会，促进教师专业发展。

三、考核内容

1.师德师风：考察教师的思想政治素质、职业道德、为人师表等方面。

2.教育教学能力：考察教师的教学设计、课堂教学、教学研究、班级管理等方面。

3.科研能力：考察教师参与课题研究、撰写论文、教育教学成果等方面。

4.业务水平：考察教师的学科知识、教学方法、教学手段等方面。

四、考核方法

1.教师自评：教师根据考核内容，对自己进行自我评价。

2.同行评议：由同年级、同学科的教师对被考核教师进行评价。

3.学生评价：通过问卷调查、座谈会等形式，了解学生对教师的评价。

4.领导评价：由学校领导对教师进行综合评价。

五、考核结果

1.大部分教师师德师风良好，具有良好的职业道德和为人师表的形象。

2.教师在教育教学能力方面表现优秀，教学设计合理，课堂教学效果良好。

3.教师积极参与科研活动，具有一定的科研能力。

4.教师业务水平较高，学科知识扎实，教学方法灵活。

六、存在问题及改进