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农业生产季节性用工合同协议（2025）

甲方（雇主）：_________身份证号/统一社会信用代码：_________

地址：_________

乙方（雇工）：_________身份证号：_________

地址：_________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方在生产季节性用工事宜达成协议如下：

第一条工作内容与地点

1.1乙方同意根据甲方生产需要，在农忙季节为甲方提供劳动力，具体工作内容主要包括：_________（详细列出具体农活，如：水稻插秧、玉米田间管理、果树修剪、棉花采摘、农产品分级打包等）。

1.2工作地点位于甲方位于_________的农场/田地，具体范围为_________。

第二条工作时间与期限

2.1本合同期限为自2025年_________月_________日起至2025年_________月_________日止，共计_________天/月。

2.2乙方每日工作时间为_________至_________，每周工作日为_________天，休息日为_________。因农忙需要，经双方协商，乙方可能需要加班，加班工资按本合同第五条约定执行。

第三条劳动报酬

3.1本合同采用_________（选择：按日计酬/按小时计酬/按任务计酬）方式支付报酬。

3.2具体报酬标准如下：

（1）按日计酬：每日工资标准为人民币_________元。

（2）按小时计酬：每小时工资标准为人民币_________元。

（3）按任务计酬：完成_________（具体任务描述，如：每亩水稻插秧）的报酬为人民币_________元；完成_________（具体任务描述，如：每斤棉花采摘）的报酬为人民币_________元。（根据实际情况详细列出主要计件任务及单价）

3.3工资支付周期为_________（选择：按日/按周/按半月/按月）。甲方应于每个支付周期结束后_________日内，以_________（选择：现金/银行转账）方式支付乙方工资。支付至乙方指定的以下账户或本人手中：

开户名：_________

开户银行：_________

银行账号：_________

3.4乙方在合同期内完成工作，享有法定节假日、带薪年休假（如适用且乙方符合条件）及婚假、丧假等假期待遇，具体按国家及地方规定执行，甲方应依法支付相应工资。

第四条劳动保护与安全

4.1甲方应为乙方提供符合国家规定的、必要的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如手套、雨鞋、防晒霜等），并承担相关费用。对于接触农药、化肥等有害物质的岗位，甲方应提前告知风险，并监督乙方采取有效的防护措施。

4.2甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方了解并遵守安全操作规程。

4.3乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。在作业过程中，乙方应严格遵守安全规定，正确使用劳动防护用品，注意自身安全。

4.4如发生工伤事故，甲方应立即采取救助措施，并按照国家有关规定办理工伤认定、申报和理赔手续。医疗费用先由甲方垫付，后续根据认定结果和责任划分结算。甲方可根据实际情况决定是否为乙方购买意外伤害保险。

第五条双方权利与义务

5.1甲方的权利与义务：

（1）按时足额支付乙方工资，提供约定的劳动条件。

（2）监督乙方工作，确保工作进度和质量。

（3）为乙方提供必要的安全生产条件和防护用品。

（4）按照约定提供食宿（如合同另有约定或地方习惯），标准为_________。

（5）尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚乙方。

5.2乙方的权利与义务：

（1）按照约定的时间到岗工作，完成甲方安排的生产任务，保证工作质量。

（2）遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从管理。

（3）爱护甲方的财产，不得擅自使用或损坏。

（4）在劳动过程中注意自身安全，遵守安全操作规程。

（5）按时领取工资，保守甲方在履行本合同过程中知悉的商业秘密。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

6.2本合同期满，劳动任务完成经双方确认后，本合同即行终止。

6.3有下列情形之一的，本合同可以解除：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的。

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

（5）甲方依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难、破产等原因需要裁减人员的。

（6）法律、法规规定的其他情形。