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经验材料：“三抓三促”提振干部精气神

一、背景与意义

当前，我国正处于全面深化改革、推进全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时期。新时代赋予广大干部新的使命和责任，同时也带来了新的挑战。面对复杂的国内外形势，部分干部出现了精神懈怠、作风漂浮等问题，影响了工作效率和效果。为此，提振干部精气神，增强干部队伍的凝聚力和战斗力，成为当前一项重要而紧迫的任务。

“三抓三促”即抓学习、抓调研、抓落实，促干部作风转变、促工作效率提升、促工作质量提高。这一做法旨在通过加强干部队伍建设，提振干部精气神，推动各项工作取得新突破。

二、具体做法与成效

1.抓学习，促干部作风转变

（1）加强政治理论学习。以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办培训班、研讨会等形式，提高干部政治理论水平。

（2）加强业务知识学习。针对干部队伍中存在的业务不精、能力不足等问题，组织开展业务培训、技能竞赛等活动，提高干部业务水平和综合素质。

（3）加强党风廉政建设。深入开展党风廉政教育，强化干部廉洁自律意识，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。

通过抓学习，干部作风明显转变，形成了勤奋好学、求真务实、敢于担当的良好风气。

2.抓调研，促工作效率提升

（1）深入开展调查研究。围绕中心工作，聚焦热点难点问题，深入开展调查研究，了解基层实际情况，为决策提供科学依据。

（2）提高调研质量。注重调研成果的转化运用，将调研成果与工作实际相结合，提出切实可行的政策措施，推动工作落实。

（3）改进调研作风。坚决杜绝形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担，提高调研效率。

通过抓调研，干部工作效率得到提升，形成了深入实际、了解实情、解决问题的良好氛围。

3.抓落实，促工作质量提高

（1）强化责任担当。明确工作职责，细化任务分工，落实工作责任，确保各项工作有人抓、有人管。

（2）加强督促检查。建立常态化督促检查机制，对重点工作进行跟踪问效，确保决策部署落到实处。

（3）提高工作质量。坚持高标准、严要求，强化工作细节，提高工作质量，努力创造一流业绩。

通过抓落实，工作质量明显提高，形成了真抓实干、务求实效、追求卓越的工作作风。

三、经验与启示

1.坚持问题导向。提振干部精气神，要从解决实际问题入手，找准问题症结，有针对性地采取措施。

2.坚持以人为本。关注干部成长需求，加强干部队伍建设，激发干部内在动力。

3.坚持改革创新。适应新形势、新任务要求，不断推进工作理念、方法、手段创新。

4.坚持久久为功。提振干部精气神，不可能一蹴而就，需要持续用力、久久为功。

四、展望与建议

1.深入推进“三抓三促”活动。将其作为一项长期任务，持之以恒地抓下去，不断提振干部精气神。

2.完善激励机制。建立激励机制，激发干部队伍活力，调动干部工作积极性。

3.加强干部教育培训。提高干部队伍整体素质，为推动事业发展提供人才保障。

4.强化舆论宣传。总结推广典型经验，树立榜样，营造良好舆论氛围。

总之，通过“三抓三促”提振干部精气神，是加强干部队伍建设、推动事业发展的重要举措。我们要紧密结合实际，不断探索创新，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。