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2025年内蒙古企业法律顾问考试真题卷(1)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.某企业拟与另一企业签订一份技术开发合同，关于该合同的法律规定，以下哪项是正确的？()

A.技术开发合同应当采用书面形式

B.技术开发合同自双方签字盖章之日起生效

C.技术开发合同中未约定技术成果归属的，归委托方所有

D.技术开发合同中未约定保密条款的，技术成果不得向第三方泄露

2.企业法律顾问在审查合同过程中，发现合同中存在可能导致企业利益受损的条款，以下哪种做法是正确的？()

A.直接修改合同内容

B.将问题反馈给企业负责人

C.单独与对方协商修改

D.不予理会，待合同签订后再行处理

3.关于企业内部规章制度，以下哪项说法是正确的？()

A.企业内部规章制度必须由全体员工共同制定

B.企业内部规章制度不得与国家法律法规相抵触

C.企业内部规章制度无需公示，员工应当无条件遵守

D.企业内部规章制度由企业单方面制定，无需员工参与

4.某企业在招聘过程中，因员工不符合招聘条件而解除劳动合同，以下哪种解除方式是正确的？()

A.无过失性解除

B.过失性解除

C.经济性裁员

D.依照法律规定解除

5.企业法律顾问在审查公司章程时，发现章程中存在以下哪项内容是错误的？()

A.公司的经营范围

B.公司的注册资本

C.公司的法定代表人

D.公司的利润分配方案

6.企业法律顾问在审查合同过程中，发现合同中存在可能导致企业利益受损的条款，以下哪种做法是错误的？()

A.直接修改合同内容

B.将问题反馈给企业负责人

C.单独与对方协商修改

D.不予理会，待合同签订后再行处理

7.关于知识产权，以下哪项说法是正确的？()

A.知识产权自申请之日起产生

B.知识产权可以无限期地享有

C.知识产权不受地域限制

D.知识产权可以自由转让

8.某企业在与供应商签订采购合同时，发现供应商提供的货物存在质量问题，以下哪种处理方式是正确的？()

A.直接要求退货

B.要求供应商承担违约责任

C.与供应商协商解决

D.忽略问题，继续使用货物

9.关于劳动争议的处理，以下哪项说法是正确的？()

A.劳动争议必须通过仲裁解决

B.劳动争议可以不经仲裁直接向人民法院提起诉讼

C.劳动争议只能由企业内部解决

D.劳动争议只能由员工个人解决

10.某企业在与合作伙伴签订合作协议时，关于合作协议的法律效力，以下哪项说法是正确的？()

A.合作协议自双方签字盖章之日起生效

B.合作协议必须经过公证才能生效

C.合作协议的效力不受法律保护

D.合作协议的效力仅限于双方当事人

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于企业法律顾问的职责范围？()

A.参与企业的重大经营决策

B.制定和修改企业内部规章制度

C.处理企业合同纠纷

D.维护企业合法权益

12.根据《中华人民共和国合同法》，合同成立应当具备哪些条件？()

A.当事人意思表示真实

B.合同内容合法

C.合同形式符合法律规定

D.合同当事人具有相应的民事行为能力

13.以下哪些行为属于侵犯企业商业秘密的行为？()

A.泄露企业商业秘密

B.窃取企业商业秘密

C.利用企业商业秘密为他人谋取利益

D.非法获取企业商业秘密

14.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有哪些权利？()

A.获得劳动报酬

B.休息休假

C.获得劳动安全卫生保护

D.参与民主管理

15.以下哪些属于企业知识产权的范畴？()

A.专利权

B.商标权

C.著作权

D.专有技术

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国合同法》，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的______。

17.企业法律顾问的工作原则之一是______，即法律顾问应当维护企业合法权益，为企业提供法律意见。

18.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有______的权利，包括获得劳动报酬、休息休假等。

19.企业知识产权主要包括______、商标权、著作权等。

20.企业法律顾问在审查合同过程中，应当重点关注合同的______，以确保合同内容合法、有效。

四、判断题(共5题)

21.企业法律顾问的工作仅限于提供法律咨询，无需参与企业的日常经营管理。()

A.正确B.错误

22.企业内部规章制度可以完全由企业单方面制定，无需员工参与。()

A.正确