培训师的工作内容.pptx

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培训师的工作内容

目录

ENT

目录

CONT

ENT

01

需求分析与规划

02

课程开发与设计

03

培训交付与实施

04

效果评估与反馈

05

资源管理与优化

06

专业成长与改进

需求分析与规划

01

设计结构化或开放式问卷，收集学员对培训主题、内容深度、授课形式的偏好，结合定量与定性分析提炼核心需求。

组织代表性学员进行深度讨论，通过互动挖掘潜在痛点和学习动机，补充问卷未覆盖的隐性需求。

在学员实际工作场景中观察其技能短板或操作误区，直接获取行为层面的培训需求依据。

整合绩效数据、岗位胜任力模型或历史培训记录，通过数据交叉验证需求优先级。

学员需求调研方法

问卷调