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2025年国企实践考试试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.国有企业在国民经济中的主导作用主要体现在（）

A.数量上

B.规模上

C.控制力上

D.影响力上

答案：C。国有企业在国民经济中的主导作用主要体现在控制力上，即控制国民经济发展方向、控制经济运行的整体态势、控制重要稀缺资源的能力。

2.以下不属于国有企业改革“三供一业”分离移交内容的是（）

A.供水

B.供电

C.供气

D.供热

答案：C。“三供一业”分离移交指国有企业将家属区供水、供电、供热（供气）和物业管理职能从国有企业剥离，转由社会专业单位实施管理的一项政策性和专业性较强、涉及面广、操作难度大的工作。

3.国有企业党建工作的总体要求是坚持（）的有机统一。

A.党的领导、公司治理、市场竞争

B.党的领导、企业发展、员工利益

C.党的领导、公司法人治理结构、企业发展

D.党的领导、公司法人治理结构、市场机制

答案：C。国有企业党建工作的总体要求是坚持党的领导、公司法人治理结构、企业发展的有机统一。

4.国有资产监督管理机构根据（）的授权，代表本级人民政府对国家出资企业履行出资人职责。

A.法律

B.行政法规

C.法律、行政法规

D.宪法

答案：C。国有资产监督管理机构根据法律、行政法规的授权，代表本级人民政府对国家出资企业履行出资人职责。

5.以下属于国有企业混合所有制改革主要实现形式的是（）

A.国有独资

B.国有控股

C.引入非国有资本

D.员工持股

答案：C。国有企业混合所有制改革主要通过引入非国有资本，实现各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展。

6.国有企业在制定战略规划时，应重点关注（）

A.短期利益

B.长期发展

C.市场份额

D.利润最大化

答案：B。国有企业制定战略规划应着眼于长期发展，考虑企业的可持续性和核心竞争力。

7.下列关于国有企业全面风险管理的说法，错误的是（）

A.全面风险管理是一个过程

B.全面风险管理的目标是消除风险

C.全面风险管理涉及企业各个层级

D.全面风险管理需要全员参与

答案：B。全面风险管理的目标是将风险控制在可承受范围内，而不是消除风险，因为风险是客观存在的。

8.国有企业开展对标管理，主要是与（）进行比较。

A.国内同行业先进企业

B.国际同行业先进企业

C.行业内标杆企业

D.竞争对手

答案：C。国有企业开展对标管理主要是与行业内标杆企业进行比较，学习其先进经验和做法。

9.国有企业的企业文化建设应突出（）

A.经济效益

B.社会效益

C.企业特色

D.社会责任

答案：C。国有企业企业文化建设应突出企业特色，结合企业的历史、行业特点和发展战略等形成独特的文化。

10.以下属于国有企业人力资源管理中激励机制的是（）

A.绩效考核

B.培训开发

C.薪酬福利

D.员工招聘

答案：C。薪酬福利是国有企业人力资源管理中重要的激励机制，合理的薪酬福利体系可以激发员工的工作积极性。

11.国有企业在数字化转型过程中，应首先（）

A.引入先进技术

B.培养数字化人才

C.明确转型目标和战略

D.建设数字化平台

答案：C。国有企业数字化转型应首先明确转型目标和战略，以此为指导开展后续工作。

12.国有资本投资公司主要以（）为目标。

A.产业培育和资本运作

B.保障国家安全和国民经济运行

C.实现国有资产保值增值

D.推动产业升级和结构调整

答案：A。国有资本投资公司主要以产业培育和资本运作，推动产业集聚、化解过剩产能和转型升级为目标。

13.国有企业的内部控制体系建设应遵循（）原则。

A.全面性、重要性、制衡性、适应性、成本效益

B.合法性、合规性、合理性、有效性、及时性

C.准确性、完整性、真实性、可靠性、相关性

D.科学性、民主性、公开性、公正性、公平性

答案：A。国有企业内部控制体系建设应遵循全面性、重要性、制衡性、适应性、成本效益原则。

14.国有企业在履行社会责任方面，应重点关注（）

A.经济责任

B.环境责任

C.社会责任

D.以上都是

答案：D。国有企业履行社会责任应涵盖经济责任、环境责任和社会责任等多个方面。

15.以下关于国有企业董事会建设的说法，正确的是（）

A.董事会成员全部由国有资产监督管理机构委派

B.董事会应设立专门委员会

C.董事会的决策不需要听取经理层的意见

D.董事会只对国有资产监督管理机构负责

答案：B。国有企业董事会应设立战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会，为董事会决策提供支持。

16.国有企业在进行国际化经营时，面临的主要风险不包括（）

A.