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苍溪县公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列不属于公务员处分种类的是（）

A.警告

B.记大过

C.降职

D.撤职

2.我国公务员制度的基本原则是（）

A.政治中立

B.党管干部

C.功绩至上

D.个人自主

3.公务员年度考核优秀等次人数，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的（）以内。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

4.下列属于公务员的是（）

A.某中学教师

B.某国有企业董事长

C.某县教育局局长

D.某私营企业经理

5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越（）晋升职务。

A.一级

B.两级

C.三级

D.四级

6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）

A.警告或记过

B.撤职或开除

C.降低一个职务层次任职

D.辞退

7.公务员法规定，公务员的任用，坚持（）的原则。

A.勤能并重

B.管理与监督并重

C.为才是用

D.任人唯贤、德才兼备

8.下列哪项不属于公务员交流制度（）

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.轮岗

9.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。

A.保障、激励、调节

B.保障、激励、管理

C.激励、调节、管理

D.保障、调节、管理

10.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。

A.15；30

B.10；20

C.20；30

D.15；20

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员应当具备的条件有（）

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满十八周岁

C.拥护中华人民共和国宪法

D.具有良好的品行

2.公务员的考核内容包括（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.廉

3.公务员奖励的原则有（）

A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主

B.公平、公正、公开

C.定期奖励与及时奖励相结合

D.奖励个人与奖励集体并重

4.公务员交流的方式包括（）

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.轮岗

5.公务员培训包括（）

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.在职培训

6.公务员回避制度包括（）

A.任职回避

B.地域回避

C.公务回避

D.亲属回避

7.公务员辞职的限制性条件有（）

A.未满国家规定的最低服务年限

B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限

C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理

D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结

8.公务员申诉的事由包括（）

A.处分

B.辞退或者取消录用

C.降职

D.定期考核定为不称职

9.公务员福利包括（）

A.休假

B.住房补贴

C.医疗补助

D.子女教育补贴

10.公务员的任用方式有（）

A.选任制

B.委任制

C.聘任制

D.考任制

三、判断题（每题2分，共10题）

1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）

2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）

3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）

4.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）

5.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）

6.公务员的录用范围包括担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。（）

7.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）

8.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）

9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）

10.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述公务员的义务。

公务员义务有遵守宪法和法律、按照规定的权限和程序认真履行职责、全心全意为人民服务、维护国家的安全荣誉和利益等，旨在保障公务员正确行使权力，维护公共利益。

2.简述公务员考核的作用。