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纪检监察干部队伍教育整顿六个方面对照检视剖析材料

一、政治素质方面

（一）问题表现

1.在坚定理想信念方面，存在一定的差距。对马克思主义信仰、共产主义理想、中国特色社会主义信念不够坚定，对党的路线方针政策学习不够、理解不透彻。

2.在严守党的政治纪律和政治规矩方面，仍有不足。对党的决策部署阳奉阴违，对党的事业缺乏忠诚，有时会犯自由主义、本位主义错误。

3.在严肃党内政治生活方面，存在不认真、不严肃的问题。参加党的组织生活不积极，开展批评与自我批评不够坦诚，对党内政治生态建设重视不够。

（二）原因分析

1.缺乏对党的理论学习的持续深入，导致理想信念不够坚定。

2.价值观、权力观、地位观存在偏差，导致政治纪律和政治规矩意识不强。

3.党性修养不足，缺乏严肃党内政治生活的自觉性和主动性。

（三）整改措施

1.深入学习党的理论，坚定理想信念，增强“四个自信”。

2.严守党的政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

3.认真参加党的组织生活，积极开展批评与自我批评，加强党性修养，营造风清气正的政治生态。

二、廉洁自律方面

（一）问题表现

1.在严守廉洁自律方面，存在一定程度的懈怠。对廉洁自律的要求不够严格，有时会违规接受宴请、礼品等。

2.在执行中央八项规定精神方面，存在打折扣、搞变通的现象。对公款吃喝、公车私用等违规行为制止不力。

3.在加强家教家风建设方面，关注不够，对家属、子女的教育管理存在疏漏。

（二）原因分析

1.缺乏对廉洁自律重要性的认识，导致自我要求不严。

2.法纪观念不强，对中央八项规定精神执行不力。

3.忽视家教家风建设，导致家庭、子女教育管理不到位。

（三）整改措施

1.提高廉洁自律意识，自觉抵制各种诱惑，严守纪律规矩。

2.严格执行中央八项规定精神，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

3.加强家教家风建设，教育引导家属、子女树立正确的价值观，传承良好家风。

三、担当作为方面

（一）问题表现

1.在履行监督责任方面，存在不敢担当、不愿担当的问题。对发现问题不敢较真碰硬，存在畏难情绪。

2.在推动工作创新发展方面，缺乏主动性和创造性。对新形势下的纪检监察工作研究不深，办法不多。

3.在服务群众方面，存在形式主义、官僚主义问题。对群众诉求回应不及时，解决实际问题不够有力。

（二）原因分析

1.担当意识不强，导致监督责任履行不到位。

2.创新意识不足，影响纪检监察工作高质量发展。

3.宗旨意识不强，导致服务群众效果不佳。

（三）整改措施

1.增强担当意识，敢于较真碰硬，认真履行监督责任。

2.深入研究新形势下的纪检监察工作，创新工作方法，提高工作实效。

3.坚决克服形式主义、官僚主义，切实解决群众反映强烈的突出问题。

四、履职能力方面

（一）问题表现

1.在业务能力方面，存在知识恐慌、本领恐慌的问题。对纪检监察业务知识掌握不全面，运用法治思维和法治方式开展工作能力不足。

2.在调查研究方面，存在不深入、不扎实的问题。对基层实际情况了解不够，导致工作决策和部署缺乏针对性。

3.在沟通协调方面，存在能力不足、效果不佳的问题。与相关部门沟通协作不顺畅，影响工作推进。

（二）原因分析

1.学习不够，导致业务能力不强。

2.工作作风不实，导致调查研究不深入。

3.沟通协调能力不足，影响工作效果。

（三）整改措施

1.加强业务学习，提高纪检监察业务能力和法治素养。

2.深入基层调查研究，了解实情，为工作决策和部署提供有力支撑。

3.提高沟通协调能力，加强与相关部门的协作配合，形成工作合力。

五、组织纪律方面

（一）问题表现

1.在执行民主集中制方面，存在个人主义、自由主义现象。对集体决策不尊重，有时会擅自改变集体决定。

2.在遵守组织人事纪律方面，存在违规用人、任人唯亲的问题。对干部选拔任用工作不严格，程序不规范。

3.在请示报告制度方面，执行不力。对重大事项请示报告不及时，存在先斩后奏、边斩边奏现象。

（二）原因分析

1.缺乏民主集中制意识，导致个人主义、自由主义抬头。

2.组织观念不强，导致组织人事纪律执行不严。

3.请示报告制度意识淡薄，导致执行不力。

（三）整改措施

1.增强民主集中制意识，严格执行集体决策，自觉服从组织安排。

2.严守组织人事纪律，规范干部选拔任用工作，做到公平公正公开。

3.严格执行请示报告制度，及时报告重大事项，确保工作有序推进。

六、工作作风方面

（一）问题表现

1.在改进工作作风方面，存在不严不实的问题。对工作作风要求不高，有时会存在敷衍了事、推诿扯皮现象。

2.在密切联系群众方面，存在不够紧密的问题。对群众意见建议听取不够，帮助解决实际问题不够。

3.在文风会风方面，存在形式主