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2025年专升本周三多管理学模拟试题2

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.1.管理的四大基本职能不包括以下哪一项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.研究

2.2.在组织结构中，直线职能制的主要特点是什么？()

A.职责分明，分工细致

B.权力集中，决策快速

C.横向联系紧密，垂直关系弱

D.以上都不是

3.3.以下哪一项不属于决策的要素？()

A.目标

B.方案

C.方法

D.时间

4.4.激励理论中，哪个理论认为人的行为取决于内在的需要和动机？()

A.马斯洛需求层次理论

B.阿德福需要理论

C.双因素理论

D.成就动机理论

5.5.以下哪项不是有效的沟通障碍？()

A.信息过载

B.沟通渠道不畅通

C.沟通技巧不足

D.信息准确无误

6.6.组织文化对组织发展的影响主要表现在哪些方面？()

A.决策风格

B.组织结构

C.组织行为

D.以上都是

7.7.在冲突管理中，合作型冲突的解决策略是什么？()

A.竞争

B.合作

C.避免冲突

D.忽视冲突

8.8.以下哪一项不是影响领导效能的因素？()

A.领导风格

B.领导能力

C.组织文化

D.个人喜好

9.9.管理的哪个职能在组织管理中占据核心地位？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

10.10.以下哪项不是团队建设的有效方法？()

A.定期团队建设活动

B.设定共同目标

C.增加工作压力

D.优化团队结构

二、多选题(共5题)

11.1.管理的四大基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.2.以下哪些因素会影响组织结构的设计？()

A.组织规模

B.组织目标

C.组织文化

D.技术水平

E.环境因素

13.3.以下哪些是激励理论中的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.阿德福需要理论

C.双因素理论

D.成就动机理论

E.领导理论

14.4.沟通的有效性可以从哪些方面来衡量？()

A.信息传递的准确性

B.信息接收者的理解程度

C.沟通渠道的畅通性

D.沟通成本的合理性

E.沟通双方的关系

15.5.以下哪些是团队建设的目标？()

A.提高团队凝聚力

B.增强团队协作能力

C.提升团队士气

D.实现团队目标

E.降低团队成本

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能中，负责确定组织目标、制定战略计划的是：

17.组织结构中，将组织划分为若干层次和部门的是：

18.激励理论中，认为人的行为取决于内在的需要和动机的是：

19.在沟通过程中，确保信息准确无误、传递及时的是：

20.团队建设的目标之一是提高团队的：

四、判断题(共5题)

21.管理的本质是协调各种资源以实现组织目标。()

A.正确B.错误

22.组织结构的设计只与组织的规模有关。()

A.正确B.错误

23.激励理论认为，只有物质奖励才能有效激励员工。()

A.正确B.错误

24.沟通的目的是为了传递信息，与接收者的理解无关。()

A.正确B.错误

25.团队建设的主要目标是降低团队成本。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要解释什么是管理的四大基本职能，并举例说明。

27.什么是组织文化，它对组织有哪些影响？

28.简述领导力在组织管理中的重要性。

29.如何有效进行团队建设？

30.什么是跨文化管理，为什么它在全球化的今天尤为重要？

2025年专升本周三多管理学模拟试题2

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制，研究并不是其中之一。

2.【答案】A

【解析】直线职能制强调职责分明和分工细致，各部门职责明确，便于管理和协调。

3.【答案】D

【解析】决策的要素包括目标、方案、方法和实施措施等，时间并不是决策的基本要素。

4.【答案】A

【解析】马斯洛需求层次理论认为人的行为取决于内在的需要和动机，将需求分为五个层次。

5.【答案】D

【解析】有效的沟通应该保证信息的准确性，信息准确无误不是沟通的障碍。

6.【答案】D

【解析】组织文化对组织发展的影