全国公共科目考试复习指南.docxVIP

全国公共科目考试复习指南.docx

本文档由用户AI专业辅助创建,并经网站质量审核通过
  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第PAGE页共NUMPAGES页

全国公共科目考试复习指南

一、单选题(共10题,每题1分)

1.题目:根据《中华人民共和国民法典》,下列哪一项不属于民事法律行为的基本要素?()

A.意思表示

B.行为能力

C.对价条款

D.主体资格

2.题目:某市税务局在执法过程中,发现一企业存在偷税行为,拟处10万元罚款。根据《中华人民共和国行政处罚法》,税务机关应当如何处理?()

A.直接处罚,无需告知

B.告知企业有陈述申辩权后处罚

C.先听证再处罚

D.由上级税务机关决定是否处罚

3.题目:我国《劳动合同法》规定,用人单位在解除劳动合同时,应当向劳动者支付经济补偿金的情形不包括:()

A.劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作

B.用人单位破产重整

C.用人单位以欺诈手段使劳动者违背真实意思订立合同

D.劳动者主动提出解除合同

4.题目:某村集体土地被征收,村民张某获得补偿款20万元。根据《土地管理法》,张某可获得的最低补偿标准为:()

A.20万元×80%

B.20万元×90%

C.20万元×100%

D.由村委会自行决定

5.题目:我国《社会保险法》规定,职工基本养老保险的最低缴费年限为:()

A.10年

B.15年

C.20年

D.30年

6.题目:某企业在招聘广告中明确要求应聘者“年龄不超过28周岁”,该要求是否合法?()

A.合法,符合就业市场惯例

B.不合法,属于年龄歧视

C.部分合法,可因岗位特殊要求放宽

D.不合法,但可因行业特殊要求豁免

7.题目:根据《中华人民共和国消费者权益保护法》,经营者提供的商品或服务存在欺诈行为,消费者可要求赔偿的金额为:()

A.商品价款或服务费用的一倍

B.商品价款或服务费用的两倍

C.商品价款或服务费用加上精神损失费

D.由经营者自行决定赔偿金额

8.题目:某行政机关工作人员在执法过程中,因故意泄露当事人隐私被举报。根据《中华人民共和国公务员法》,该工作人员可能面临的法律责任不包括:()

A.行政处分

B.民事赔偿

C.刑事追究

D.职业禁止

9.题目:我国《环境保护法》规定,企业排放污染物超过国家标准,拒不改正的,可被处以的罚款金额为:()

A.5万元以上10万元以下

B.10万元以上50万元以下

C.20万元以上100万元以下

D.无罚款上限,由地方政府决定

10.题目:某企业因安全生产事故导致工人重伤,根据《中华人民共和国安全生产法》,该企业负责人可能面临的处罚不包括:()

A.罚款

B.行政拘留

C.责令停产停业

D.刑事追究

二、多选题(共5题,每题2分)

1.题目:根据《中华人民共和国民法典》,以下哪些属于无效的民事法律行为?()

A.无行为能力人实施的民事法律行为

B.恶意串通,损害他人合法权益的行为

C.行为人对行为内容有重大误解的行为

D.显失公平的行为

2.题目:某公司因经营不善被法院宣告破产,根据《中华人民共和国企业破产法》,债权人会议的表决事项包括:()

A.通过重整计划

B.选任管理人

C.破产财产的分配方案

D.债权人财产的转让

3.题目:根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位不得解除劳动合同的情形包括:()

A.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力

B.女职工在孕期、产期、哺乳期

C.劳动者被依法追究刑事责任

D.用人单位生产经营发生严重困难

4.题目:某地政府因城市建设需要征收集体土地,根据《土地管理法》,被征地农民可获得的补偿包括:()

A.土地补偿费

B.安置补助费

C.地上附着物及青苗补偿费

D.社会保障补贴

5.题目:根据《中华人民共和国消费者权益保护法》,经营者提供的格式条款(如合同、通知、声明等)无效的情形包括:()

A.排除消费者权利

B.限制消费者主要权利

C.假设消费者具有特定知识或能力

D.对消费者不公平、不合理

三、判断题(共10题,每题1分)

1.题目:根据《中华人民共和国行政复议法》,行政复议期间,具体行政行为不停止执行。()

2.题目:我国《刑法》规定,过失犯罪应当从轻或减轻处罚。()

3.题目:某企业因未按规定缴纳社会保险费,被社保部门责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的,可被强制划拨其存款。()

4.题目:根据《中华人民共和国行政复议法》,行政复议决定书自送达之日起生效。()

5.题目:某村集体土地被征收后,村民可自行选择货币补偿或入股分红。()

6.题目:根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位解除劳动合同时,无需支付经济补偿金的情形包括劳动合同期满终止。()

7.题目:某消费者购买的商品存在质量问题,要求退货,经营者拒绝,消费者可向市场

文档评论(0)

137****0700 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档