2025年丽水云和县卫生健康系统紧缺卫生人才引进11人参考题库附答案解析.docxVIP

2025年丽水云和县卫生健康系统紧缺卫生人才引进11人参考题库附答案解析.docx

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2025年丽水云和县卫生健康系统紧缺卫生人才引进11人参考题库

第一部分单选题(100题)

1、“广场舞”作为大众健身活动,丰富了居民文化生活。也伴随着广场舞的流行,其噪音扰民现象也时有发生,饱受噪音污染的周边社区居民有权()。

A.发布公告明令禁止广场舞

B.呼吁政府立法以约束广场舞

C.组织社区居民抵制广场舞

D.通过居委会调解广场舞问题

【答案】:D

2、()是我国的根本政治制度,是根据马克思主义的国家学说,结合我国的国情建立起来的,同我国工人阶级领导的、以工农联盟为其础的人民民主专政的社会主义国家性质相适应的人民民主政权的组织形式。

A.多党合作和政治协商制度

B.民族区域自治制度

C.人民代表大会制度

D.基层群众自治制度

【答案】:C

3、合同法规定“本法分则或者其他法律没有明文规定的合同,适用本法总则的规定,并可以参照本法分则或者其他法律最相类似的规定”,这一规定属于()。

A.准用性规范

B.委任性规范

C.义务性规范

D.确定性规范

【答案】:A

4、远程医疗、自动驾驶、智慧港口、智能制造······一个个创新应用,有望迎来更迅猛的爆发,构建起万物互联的智能世界,促进企业发展和人民生活水平的提高。这表明:①科技创新推动制度创新、理论创新和文化创新②科技创新是社会发展和变革的先导③创新是引领发展的第一动力④创新推动社会生产力的发展

A.③④

B.①④

C.②③

D.①②

【答案】:A

5、在我国,行政管理的主体是()。

A.人民代表大会

B.人民政府

C.人民政协

D.党委

【答案】:B

6、具有使用频率高、种类较多、适用范围广和时效性强这几大特点的文种是()。

A.通报

B.报告

C.通告

D.通知

【答案】:D

7、经过8年持续奋斗,我国如期完成了新时代脱贫攻坚目标任务,现行标准下农村贫困人口全部脱贫、贫困县全部摘帽,消除了绝对贫困和区域性整体贫困,近()贫困人口实现脱贫。

A.1千万

B.5千万

C.1亿

D.1.5亿

【答案】:C

8、xx单位向上级送呈了《xx单位关于消减粮食定购任务的请示报告》,该公文标题存在的主要问题是()。

A.文种并列

B.缺少介词

C.缺少事由

D.事由不明

【答案】:A

9、根据我国《宪法》规定,下面不属于我国公民所享有的政治自由的是()。

A.言论

B.集会

C.罢工

D.出版

【答案】:C

10、法人是具有民事权利和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担义务的组织,下列关于法人的表述错误的是()。

A.法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费

B.法定代表人依据法律或法人组织章程规定,代表法人行使职权,法定代表人由公民、法人、和其他组织担任

C.法人的民事权利能力和民事行为能力,从法人成立时产生,到法人终止时消灭

D.法人的实际情况与登记的事项不一致的,不得对抗善意相对人

【答案】:B

11、生产商品的劳动具有二重性,具体指()。

A.有形劳动和无形劳动

B.抽象劳动和具体劳动

C.简单劳动和复杂劳动

D.简单劳动和社会劳动

【答案】:B

12、低负责性、低正规化、分权化,不具有标准化的工作、规则和条例,员工多是职业化的,保持低程度的集权。这些均属于什么组织的特点?()

A.平行式组织

B.简单式组织

C.机械式组织

D.有机式组织

【答案】:D

13、下列戏曲曲目与剧种对应关系错误的是()。

A.《贵妃醉酒》——京剧

B.《穆桂英挂帅》——豫剧

C.《花木兰》——越剧

D.《小二黑结婚》——评剧

【答案】:C

14、组织的领导者应该学会“弹钢琴”,这种说法指的是领导应该()。

A.开放型性格

B.全面看问题

C.团结合作

D.管理专家

【答案】:B

15、下列关于联合行文注意事项的说明,错误的是()。

A.联合行文的各机关部门必须是同级的

B.联合行文应当确有必要,且单位不宜过多

C.联合行文只需标明主办机关的发文字号

D.联合行文一般仅有一个主送机关

【答案】:D

16、行政机关的基本任务不包括()。

A.参与政务

B.提高效益

C.处理事务

D.提供服务

【答案】:B

17、激励原理的核心是以人们各种需要为基本动力问题。下列不属于激励动力的基本类型的是()。

A.物质动力

B.社会动力

C.信息动力

D.精神动力

【答案】:B

18、某公司机构臃肿,人浮于事的现象十分严重。面对市场竞争压力,该公司总经理意识到,要在市场上生存下去,必须提高效率。于是,他决定全员重新竞聘上岗,薪资按工作业绩而不是资历进行分配。但此举一出,不少中层干部通过各种途径进行抵制

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