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2025年四川省公考《申论》(县乡、普通选调卷)题
【材料一】
1.“打工何必去远方,家乡就是好地方。”走进位于Z市N县的神曲乐器制造有限责任公司(以下简称“神曲公司”),两行大字映入眼帘。
N县位于崇山峻岭之间,土地贫瘠,交通不便,过去是远近闻名的劳务输出大县,仅在广州等地吉他制造行业务工的N县籍技术人员就有近6万人。
小郑和他的表哥曾在广州一家吉他厂打工,他们边干边看边学,从一线工人做到企业中层,掌握了技术,学会了管理。用打工攒下的“第一桶金”,兄弟俩合伙创立了广州神曲公司。
2012年,N县开始实施“凤还巢”计划,积极引导企业家带着企业回乡发展。以神曲公司创始人小郑为代表,背井离乡在外打工的N县吉他工匠们陆续踏上返乡创业之路,把学来的技术技能和管理经验带回家乡。小郑的神曲公司成为入驻N县吉他文化产业园的第一家企业。
2010年左右,小郑在广州的厂房月租为6万元,电费一个月需要支出20万元,而回到N县,家乡直接免了10年房租,电费每月也只需12万元。小郑说:“县里兑现了‘墙内的事情企业自己管,墙外的事情政府包’的承诺,税收、贴息、奖补、金融……家乡为我们返乡发展的吉他工匠们制定了一揽子扶持政策,让我们能放心大胆地创业。”
如今,N县已成为全球集聚程度最高、产销规模最大的吉他生产基地。吉他文化产业园已形成包括吉他生产、原材料供应、包装销售、贸易物流、艺术培训、科技研发等在内的产业链,辐射带动就业1.5万人。
引一个企业,聚一方产业,靠着一把吉他,这些工匠成为当地抓住机遇、实现吉他产业“无中生有”最重要的“发动机”,助力N县从曾经的全国农村劳动力转移就业工作示范县,升级为结合新型城镇化开展支持农民工等人员返乡创业试点地区。“N县吉他产业有今天的规模,靠的是当年在外打拼的吉他工匠们,他们带回技术和资本,带动了整个产业集群化发展。”N县黄县长说。
2.在Z市K县广福镇一处养殖基地,一排排标准化生猪养殖圈舍宽敞整洁,这是返乡农民工方林创办的鸿发家庭农场,几名饲养管理员正穿梭于猪舍间不时查看情况。“这么多年一直都有回乡创业的想法,但也有一些顾虑,后来家乡政府的领导多次与我联系,给我宣传政策,鼓励我回乡创业。在家乡领导的关心下,我打消了心里的顾虑,开始了回乡创业之旅。”经过三年发展,农场已建成标准化生猪养殖圈舍6000余平方米,设计规模年出栏6000余头,现存栏生猪3600余头。
方林是大批返乡创业优秀农民工的一个缩影。近年来,K县打出“乡情牌”和“政策牌”,启动“关爱农民工”系列活动,通过召开农民工访谈会、组建农民工常态联系微信QQ群等举措,及时向农民工传达家乡关心关怀、宣传回引激励政策、搭建干事创业平台。
K县糖房坝村的赵建通过参加农民工专场招聘会,现场与某电子有限公司达成了就业协议,全县像他一样通过农民工专场招聘会达成就业协议的还有500余人。与此同时,该县还依托“智慧党建”、农民夜校等平台,分层分类开展返乡农民工政策理论、特色种植养殖技术、加工制造等培训活动,让农民工由传统劳力型,向技术型、智能型转变,畅通了农民工就业创业的通道。
3.“热天特别要掌控好药材生长的湿度。”立夏后这几天,Z市S县雍河乡桃园村天麻中药材专合社种植基地内,村党支部书记、专合社社长杨阳正向村民传授中药材夏管知识。
两年前,在外务工多年的杨阳回乡当选桃园村党支部书记。在她的带领下,村里300多家农户户均增收5000余元。
近年来,S县坚持实施“优秀返乡农民工进班子”计划。县委县政府从摸清“家底”入手,掌握全县优秀农民工流入地、从业情况、政治面貌、返乡创业和担任村干部意愿等信息,有针对性地选择45周岁以下懂技术、善管理、群众口碑好、热心村级事务的1000多名优秀农民工,作为培育回引的重点对象,培养了一大批带领群众增收致富的拓荒者和引路人。像杨阳一样进入村“两委”班子的优秀农民工已有500多名。
杨阳介绍说,针对回引的优秀农民工在村务管理、基层治理等方面经验不足的短板,所在乡镇党委牵头开展了村级事务能力培训,鼓励他们参与村“两委”选举。通过公开竞选、组织任命、顶岗试用等方式,让他们走上了管理岗位。
该县县委组织部何部长表示,把优秀农民工“引回选准育好”只是过程,激发他们充分发挥好作用才是目的。对此,该县对优秀农民工村“两委”班子成员实施动态监管机制,建立日常调研、定期研判、专项考核、动态淘汰的考评体系,随时掌握他们的工作实绩、工作作风、廉洁自律等情况,倒逼其主动作为。为了激励激发其干事活力,S县还落实待遇保障,强化政治关怀。实行“基本报酬+绩效补助”制度,待遇按村党支部书记的1.5倍发放,解决回乡后的“收入差”;建立基本报酬正常增长机制,在职村干部养老保险、医疗保险按县财政补助制度执行,切实解决大家的后顾之忧;鼓励符合条件的优秀农民工村干部参加乡镇机
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