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法律顾问岗位面试模拟试题及解析

一、单选题（每题2分，共10题）

考察方向：法律基础知识、实务能力

1.在合同纠纷中，若一方主张因不可抗力无法履行合同，但未在法定期限内通知对方，法律后果是？

A.该主张自动成立，对方需终止合同

B.该主张无效，对方可追究违约责任

C.该主张部分有效，需对方确认不可抗力影响

D.该主张需经法院或仲裁机构认定后生效

2.某公司为躲避税务监管，虚构交易流水，这种行为可能触犯以下哪项法律？

A.《反不正当竞争法》

B.《刑法》中的逃税罪

C.《证券法》

D.《劳动合同法》

3.劳动者在试用期内解除劳动合同，最短需要提前多少天通知用人单位？

A.1天

B.3天

C.7天

D.30天

4.上市公司信息披露违规，监管机构可对其采取何种处罚？

A.罚款、警告

B.暂停上市、强制退市

C.责令改正、限制高管任职资格

D.以上均可

5.在知识产权侵权案件中，维权方因证据不足导致败诉，能否申请反诉？

A.可以，反诉需与原诉有直接关联

B.不可以，反诉需在诉讼中提出

C.可以，但需额外支付诉讼费

D.不可以，反诉仅适用于合同纠纷

二、多选题（每题3分，共5题）

考察方向：综合法律实务、风险识别

6.企业并购中，尽职调查通常涉及哪些方面？

A.资产负债表真实性

B.环境合规性

C.劳动合同履行情况

D.知识产权权属争议

E.管理层稳定性

7.个人破产制度适用于哪些情形？

A.消费者过度负债

B.企业主经营失败

C.医疗事故导致的巨额债务

D.自然灾害造成的临时性财务困难

E.法定债务类型（如工资、税款）

8.劳动合同解除时，用人单位需支付经济补偿金的情形包括？

A.劳动者主动辞职

B.用人单位破产重整

C.用人单位单方裁员

D.劳动者严重违纪

E.劳动合同到期终止

9.上市公司治理中，独立董事的职责通常包括？

A.审查关联交易

B.保障中小股东权益

C.监督高管薪酬方案

D.主持董事会临时会议

E.参与重大决策投票

10.跨境交易中，法律风险可能来源于？

A.双方法律体系差异

B.付款方式不合规

C.知识产权跨境保护不足

D.税收争议

E.政治风险

三、简答题（每题5分，共4题）

考察方向：法律分析能力、实务经验

11.简述企业设立股权架构时，如何平衡控制权与融资需求？

12.若企业遭遇劳动仲裁，应如何准备应诉材料？

13.在合同审查中，如何识别常见的欺诈条款？

14.针对中小企业，如何设计合规的内部控制制度？

四、案例分析题（每题10分，共2题）

考察方向：问题解决能力、法律实务应用

15.某科技公司A与供应商B签订采购合同，约定货到后30天内付款。合同履行期届满，B因A公司资金周转困难未付款，B起诉要求支付货款。A公司辩称已申请破产重整，合同应终止。分析A公司的抗辩是否成立，并说明理由。

16.某餐饮企业C因卫生问题被市场监管部门处罚，同时员工D以C未足额缴纳社保为由申请劳动仲裁。C公司认为处罚与社保问题无关，拒绝同时处理。分析C公司的处理方式可能存在的法律风险，并提出解决方案。

答案及解析

一、单选题

1.B

解析：根据《民法典》第590条，不可抗力导致合同无法履行的，一方应及时通知对方，否则可能承担违约责任。若未通知，对方有权解除合同，但需举证不可抗力影响。

2.B

解析：虚构交易流水逃税属于《刑法》第201条规定的逃税罪，情节严重的可处刑罚。税务行为不直接涉及反不正当竞争法或证券法，劳动法与逃税无关。

3.A

解析：《劳动合同法》第37条规定，试用期内解除合同需提前3天通知，但实际操作中1天提前书面通知即有效。

4.D

解析：信息披露违规可被监管机构处以罚款、市场禁入、退市等综合处罚，具体措施视违规严重程度而定。

5.A

解析：反诉需与原诉有法律或事实关联，证据不足导致原诉败诉后，若反诉事实成立，仍可单独提起。

二、多选题

6.A、B、C、D、E

解析：尽职调查涵盖财务、法律、商业、环境等全面审查，确保并购决策的科学性。

7.A、C、E

解析：个人破产适用于债务人无法清偿法定债务，且非经营性负债。企业主经营失败适用企业破产，自然灾害属临时困难，非法定破产情形。

8.B、C

解析：《劳动合同法》第46条规定，裁员、破产重整需支付经济补偿。劳动者主动辞职或严重违纪属解除情形，但无需补偿。

9.A、B、C

解析：独立董事核心职责是监督关联交易、保护股东权益、审核高管薪酬，但不主持临时会议（该职权通常由董事长或主席行使）。

10.A、B、C、D、E

解析：跨境交易风险涵盖法律体系差异、支付合规、知识产权保护、税收争议及政治稳定性。