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管理层排班协调安排
为了确保公司管理层在不同时间段内能够进行有效的协调和管理工作，制定了以下的排班表：
1.星期一至星期五白天：
-08:00-12:00：总经理A
-09:00-13:00：副总经理B
-10:00-14:00：部门经理C
-11:00-15:00：部门经理D
2.星期一至星期五下午：
-13:00-17:00：总经理A
-14:00-18:00：副总经理B
-15:00-19:00：部门经理C
-16:00-20:00：部门经理D
3.星期六和星期日：
根据需要和工作安排，由总经理A和副总经理B轮流负责，各自至少担任一天的管理工作。
4.节假日：
-春节、国庆、元旦等大型节假日期间，由总经理A和副总经理B共同协商决定具体的排班安排，确保管理层能够全面覆盖。
5.外出和出差：
-如果有管理层成员需要外出或者出差，需要提前至少一周向总经理A和副总经理B提出申请，以便进行相应的协调和安排工作的临时替代。
6.突发事件：
-如果发生突发事件，需要紧急集中管理层的力量进行协调和决策。总经理A和副总经理B会根据实际情况和任务的紧急程度，灵活地安排管理层成员上班时间和轮岗。
以上是管理层排班协调安排的主要内容。通过合理的安排，能够确保管理层在白天和下午都有不同的成员进行工作，以保证各个部门的顺利运行和有效的沟通，同时也能够应对突发事件和节假日期间的工作安排。每周轮岗和节假日期间的共同协商，也能够提高管理层成员的合作和团队精神，为公司的发展和运营提供有力的支持。
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