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企业安全生产应急管理培训学习记录
培训内容
应急预案及处置方法；应急预案学习
培训部门
学习时间
授课人
学习地点
公司会议室
培训对象
公司全员
培
训
内
容
一、企业应急管理组织机构建设
二、企业专（兼）职应急救援队伍建设
三、企业应急管理制度建设
应急管理制度主要包括：专（兼）职应急队伍管理制度；应急物资装备管理制度；应急管理教育培训制度；企业应急值守管理制度；生产安全事故报告制度；重大危险源管理制度；应急管理工作考评和奖惩制度等。
四、企业生产安全事故应急预案体系建设
（一）企业应急预案体系
企业必须编制安全生产综合应急预案，必须针对主要事故类型和重大危险源编制专项应急预案，必须编制关键岗位和重要风险点的现场处置方案。
（二）企业应急预案编制的依据。
企业应当根据有关法律、法规，结合本单位的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，按照《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（GB/T29639—2013）的规定程序和内容要求，编制各类生产安全事故应急预案。
（三）企业应急预案编制的要求：
1.符合有关法律、法规、规章和标准的规定；
2.结合本单位的安全生产实际情况；
3.结合本单位的危险性分析情况；
4.应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；
5.有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应；
6.有明确的应急保障措施，并能满足本地区、本部门、本单位的应急工作要求；
7.预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确；
8.预案内容要与当地政府的应急预案相互衔接。
（四）企业应急预案管理工作
1.应急预案的评审。
2.应急预案的发布。
3.应急预案的备案。
4.应急预案的实施。
5.应急预案的修订。企业应急预案应当每三年至少修订一次。
6.应急预案的重新备案。企业应急预案修订完毕后，应当及时向政府有关部门或单位报告，并按照应急预案的报备程序重新备案。
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