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河南专升本管理学真题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理职能中的计划职能包括哪些内容？()

A.目标设定

B.组织结构设计

C.领导与激励

D.控制与协调

2.以下哪项不属于管理的四大基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

3.在管理过程中，以下哪种方法是强调通过提高员工的积极性和创造性来提高组织效率的方法？()

A.经济激励法

B.情感沟通法

C.激励与约束并用法

D.制度规范法

4.以下哪项不是影响组织结构设计的主要因素？()

A.组织规模

B.组织目标

C.组织文化

D.管理风格

5.在管理过程中，以下哪项不属于领导职能？()

A.指导

B.激励

C.监督

D.评估

6.在组织结构中，以下哪种结构形式的特点是强调职能的专业化？()

A.部门化结构

B.矩阵结构

C.分支结构

D.职能结构

7.以下哪种领导风格被认为是最有效的？()

A.专制型领导

B.放任型领导

C.民主型领导

D.权力型领导

8.在管理过程中，以下哪种控制方法强调预防措施？()

A.事前控制

B.事中控制

C.事后控制

D.现场控制

9.以下哪项不是影响组织文化的主要因素？()

A.组织历史

B.组织规模

C.组织领导

D.组织战略

10.在管理过程中，以下哪种方法强调团队协作？()

A.系统分析法

B.目标管理法

C.全面质量管理法

D.资源规划法

二、多选题(共5题)

11.管理的四大基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.影响组织结构设计的因素有哪些？()

A.组织规模

B.组织目标

C.组织技术

D.组织环境

E.组织资源

13.领导风格可以分为哪几种类型？()

A.专制型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.权力型领导

E.互动型领导

14.组织文化的特征有哪些？()

A.独特性

B.动态性

C.稳定性

D.可塑性

E.效率性

15.控制过程包括哪些基本步骤？()

A.设定标准

B.实施计划

C.监测绩效

D.评估结果

E.纠正偏差

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能分别是：计划、组织、______和______。

17.组织结构设计中的部门化是根据______来划分部门的一种形式。

18.在管理过程中，领导的主要职能是______、激励和沟通。

19.组织文化是组织成员共同遵循的______，它对组织成员的行为和决策产生深远影响。

20.控制的基本过程包括：设定标准、______、评估结果和纠正偏差。

四、判断题(共5题)

21.管理的四大基本职能中，控制职能是确保计划得到有效执行的关键。()

A.正确B.错误

22.组织结构设计中的职能结构是一种强调职能专业化的组织结构形式。()

A.正确B.错误

23.领导风格中的放任型领导是最为理想的领导方式，因为它给予员工最大的自由度。()

A.正确B.错误

24.组织文化是静态的，不会随着组织的发展而变化。()

A.正确B.错误

25.全面质量管理（TQM）是一种以顾客为中心的质量管理方法。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.什么是组织结构？它对组织有哪些作用？

28.领导风格对组织绩效有何影响？

29.什么是全面质量管理（TQM）？它有哪些核心原则？

30.组织文化对组织有哪些影响？

河南专升本管理学真题

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】计划职能是管理职能中最基础的职能，包括确定组织目标、制定战略和战术计划等，所以正确答案是A.目标设定。

2.【答案】D

【解析】管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制，创新虽然重要，但不属于这四大基本职能之一，因此正确答案是D.创新。

3.【答案】B

【解析】情感沟通法是通过沟通和交流，增强员工之间的情感联系，激发员工的积极性和创造性，所以正确答案是B.情感沟通法。

4.【答案】D

【解析】影响组织结构设计的主要因素包括组织规模、组织目标和组织文化等，管理风格虽然重要，但不是主要因素，因此正确答案是D.管