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创业指导师三级试题
一、单选题(共60题,每题1分,共60分)
1.培训教材的组织开发工作是一个系统工程,涉及到人员、经费、相关保障条件等各个方面。因此,要遵守()原则。
A、客观性
B、先导性
C、灵活性
D、组织性
正确答案:D
2.下列关于咨询中的诊断表述错误的是()。
A、诊断中经常要冒很多风险
B、诊断的目的是深入而细致地了解创业者面临的问题和追求的目标
C、诊断不仅为后续任务奠定了基础,而且常常能够识别并寻找到解决办法
D、诊断一般从混沌状态开始
正确答案:D
3.以下提法中()不是培训需求的对象分析和阶段分析。
A、目前与未来需求分析
B、新员工工作需求分析
C、在职员工培训需求分析
D、新员工培训需求分析
正确答案:B
4.培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍具体内容不包括()。
A、确认培训时间
B、“破冰”活动
C、学员自我介绍
D、培训主题介绍
正确答案:A
5.一个团队里面包含各种角色,不同角色类型有不同的特点。对团队角色类型的正确认识是()。
A、通过合作弥补不同团队角色的不足
B、完美性格的人才可以领导团队
C、不利于团队的角色一定要排斥
D、不同角色分工不同,因而其重要性也不同
正确答案:A
6.以下有关优选培训方法不正确的内容是()。
A、保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应
B、保证培训方法与培训目的、课程目标相适应
C、保证培训方法的选择要有针对性
D、保证培训适应各个领域要求
正确答案:D
7.不属于创业培训范畴的是()。
A、创业意识培训
B、操作技能培训
C、专项技能培训
D、心理辅导培训
正确答案:D
8.()是指培训者在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论以调查培训需求信息。
A、个人面谈法
B、集体面谈法
C、重点团队分析
D、工作盘点法
正确答案:C
9.创业的本质是什么()。
A、创业的本质是成功
B、创业是一种职业
C、创业的本质是赚钱
D、创业是一种生活方式
正确答案:D
10.创业过程中,由于政治经济形式变幻莫测,企业未来前景并不明朗,前途未卜,创业者以下哪个做法不符合领导能力的素质()。
A、制定出恰当的战略规划
B、正确的指明创业企业未来发展方向
C、有效的激励创业团队成员为了实现企业的目标而高效率地开展工作
D、研究自己的专业技术,埋头苦干
正确答案:D
11.创新体现的是(),是一项新的或改进的产品、过程或服务。
A、结果
B、工具
C、手段
D、思路
正确答案:A
12.某企业通过员工培训降低了事故发生率,节约了生产成本,这属于培训的()。
A、认知成果
B、绩效成果
C、情感成果
D、技能成果
正确答案:B
13.以下不属于培训需求分析的是()。
A、调查培训对象的目标、知识和技能
B、评价培训对象的知识水平和能力
C、确定培训内容与方法
D、了解培训对象的社会关系
正确答案:D
14.在培训效果评估的评估体系中,()是第四级评估。
A、反应评估
B、学习评估
C、结果评估
D、行为评估
正确答案:C
15.“先投入一部分,让其产生效益,用产生的效益继续产品的开发和完善”,是创业模式选择的()原则。
A、自我保护
B、赢利
C、自我调整
D、自我启动
正确答案:D
16.关于公司创业项目的结果描述错误的是()。
A、可能遭到分解,资源被公司重新吸收
B、可能得到公司的追加投资及分红
C、可能被分离出去独立于公司
D、不可能被分离出去成立新的公司
正确答案:D
17.对初创企业来说,经营场所的费用是企业()中的一大开支。
A、机会成本
B、固定成本
C、可变成本
D、流动资金
正确答案:B
18.在企业培训中()是最基本的培训方法。
A、实验法
B、参观法
C、讲授法
D、研讨法
正确答案:C
19.以下关于培训评估的原则的说法错误的是()。
A、培训评估的实施要有可操作性,切实可行
B、培训评估是一次性任务,做完即可
C、培训评估的结果应该是可靠的
D、培训评估工作首先要保证有一个正确的取想
正确答案:B
20.在咨询项目的运作过程中,客户一般采取分期支付的方式。创业咨询项目启动时支付咨询费用的首期付款,约为咨询合同总金额的()。
A、20%~35%
B、25%~50%
C、30%~50%
D、40%~60%
正确答案:C
21.员工培训规划的(),是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。
A、系统性
B、标准化
C、有效性
D、普遍性
正确答案:C
22.下列说法中,符合创业咨询师职业道德修养的是()。
A、多说俏皮话
B、用尊称,不用忌语
C、语速要快节省客人时间
D、语言幽默,经常开玩笑
正确答案:B
23.选择收集反馈意见调查工具首要考虑的因素是()。
A、收集反馈信息要达到的目的
B、交流习惯
C、企业规定的信息质量
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