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非人力资源的人力资源管理跨部门协作中的人才管理策略汇报人:
CONTENT目录概念解析01管理重要性02关键管理领域03实施策略04常见挑战05成功案例06
01概念解析
非人力资源定人力资源管理的核心概念非人力资源管理指非HR部门管理者通过日常决策与行动，直接影响员工效能与组织文化的行为模式，是领导力的重要组成部分。与传统HR管理的区别区别于专职HR的政策制定，非HR管理者侧重在业务场景中即时解决人员问题，如任务分配、冲突调解与绩效反馈等实操层面。业务管理者的双重角色业务领导者需同时达成业绩目标与人才发展目标，通过教练式辅导、授权激励等方式实现管业务与管人的协同。对组织
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