河北劳动关系职业学院单招职业适应性测试题库及答案详解【真题汇编】.docxVIP

河北劳动关系职业学院单招职业适应性测试题库及答案详解【真题汇编】

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于劳动者的基本权利？()

A.劳动权

B.获得劳动报酬权

C.参与企业管理权

D.休息权

2.劳动合同应当具备以下哪项内容？()

A.劳动者的姓名、住址

B.工作内容和地点

C.劳动报酬

D.以上都是

3.用人单位在下列哪种情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.以上都是

4.以下哪项不属于劳动争议的范围？()

A.劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止发生的争议

B.劳动者与用人单位之间因劳动报酬发生的争议

C.劳动者与用人单位之间因工作时间发生的争议

D.劳动者与用人单位之间因劳动安全卫生条件发生的争议

5.用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当具备以下哪项条件？()

A.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

B.劳动者在该用人单位连续工作满十年

C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

D.以上都是

6.以下哪项不属于劳动者的义务？()

A.完成劳动任务

B.遵守劳动纪律和职业道德

C.保守用人单位的商业秘密

D.参加用人单位组织的培训

7.用人单位在下列哪种情况下应当向劳动者支付经济补偿？()

A.劳动者因病或非因工负伤不能从事原工作，用人单位解除劳动合同的

B.劳动者因工负伤，经治疗伤愈后不能从事原工作，用人单位解除劳动合同的

C.劳动者达到法定退休年龄，用人单位终止劳动合同的

D.以上都是

8.以下哪项不属于劳动保护的内容？()

A.工作时间和休息休假

B.工作条件和生活条件

C.劳动安全卫生

D.劳动者的职业培训

9.以下哪项不属于劳动者的基本义务？()

A.完成劳动任务

B.遵守劳动纪律和职业道德

C.保守用人单位的商业秘密

D.享有社会保险和福利

10.以下哪项不属于劳动争议调解委员会的职责？()

A.调解劳动争议

B.审理劳动争议案件

C.提供劳动法律咨询

D.指导用人单位和劳动者签订劳动合同

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者怀孕、产假、哺乳期间的

C.劳动者正在接受单位安排的培训、学习，未满培训期的

D.劳动者有重大立功表现，用人单位认为应当给予奖励的

12.以下哪些属于劳动争议调解委员会的调解原则？()

A.当事人自愿原则

B.公平公正原则

C.独立调解原则

D.及时调解原则

13.劳动者在以下哪些情况下可以依法提出申诉？()

A.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的

B.用人单位不依法缴纳社会保险费的

C.用人单位解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的

D.用人单位违反劳动安全卫生法律、法规，对劳动者生命健康造成严重损害的

14.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些属于劳动者的基本权利？()

A.劳动权

B.获得劳动报酬权

C.休息休假权

D.参与民主管理权

15.以下哪些属于用人单位的劳动保护义务？()

A.提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

B.对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故

C.对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查

D.保障女职工和未成年工的劳动权益

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过__小时、每周工作时间不超过__小时的工时制度。

17.用人单位与劳动者协商一致，可以订立__期限劳动合同。

18.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位__解除劳动合同。

19.用人单位应当建立__，如实记录劳动者工作时间和工资支付情况。

20.用人单位应当按照国家规定和__，向劳动者支付加班费。

四、判断题(共5题)

21.劳动合同自双方当事人签字或者盖章之日起生效。()

A.正确B.错误

22.用人单位在劳动者试用