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内科护士年度工作总结报告范例

一、年度工作概述

作为内科护士团队的一员，过去一年我始终秉持着“以人为本，以患者为中心”的服务理念，认真履行职责，积极参与各项工作，为患者提供了优质的护理服务。现将本年度的工作情况总结如下：

二、主要工作内容及成绩

（一）日常工作完成情况

患者护理

全年累计护理患者1200例，涵盖心力衰竭、糖尿病、高血压等常见内科疾病。

严格执行无菌操作，执行静脉输液、皮下注射等操作3500余次，无重大差错事件。

记录患者生命体征5000余次，及时发现并报告异常情况30余次，避免了潜在风险。

健康宣教

针对慢性病患者开展健康宣教200余次，包括疾病知识讲解、用药指导、生活方式干预等。

制作并发放健康手册1500份，提高了患者的健康意识和自我管理能力。

团队协作

积极参与科室的病例讨论50余次，提出合理的护理建议，提高了护理质量。

协助新护士5名熟悉工作流程，共同提升团队护理水平。

（二）培训学习情况

专业培训

参加医院组织的“内科常见病护理”培训课程，完成了80小时的理论学习。

通过“急救技能”培训，掌握了心肺复苏（CPR）、气道异物清除等急救操作，并顺利通过考核。

学历提升

本年度完成了“护理学高级研修班”的30小时案例分析培训，进一步提升了临床思维和护理技能。

（三）创新工作

优化护理流程

针对长期卧床患者，设计了“预防压疮”个性化护理方案，有效降低了压疮发生率。

重新编排排班表，减少了因工作安排不合理导致的加班现象，提高了工作效率。

信息化应用

掌握电子病历系统使用技巧，提高了护理记录的准确性和及时性。

运用移动护理设备，为行动不便的患者提供了更便捷的护理服务。

三、存在的问题及改进措施

（一）存在的问题

沟通能力需加强

部分患者在疾病急性期情绪波动较大，沟通时缺乏针对性技巧，导致护患关系紧张。

应急能力有提升空间

在处理突发情况时，有时存在紧张情绪，决策不够果断。

科研能力不足

参与护理科研的积极性不高，缺乏系统性的科学论文撰写经验。

（二）改进措施

提升沟通能力

参加医院组织的“与特殊患者沟通”培训，学习非暴力沟通技巧。

每日记录典型案例，每周进行小组讨论，积累沟通经验。

增强应急处理能力

每月参加一次急救演练，熟悉各类应急预案。

与同事模拟临床场景，进行情景推断训练。

推进护理科研

远程学习护理科研方法，与科室医生合作开展一项临床研究。

计划撰写一篇护理论文，提升科研能力。

四、下一年度工作计划

深化专业技能

拓宽护理知识范围，参与内分泌科、风湿科的交叉培训，提升综合护理能力。

参与科研工作

主导一项科室级护理课题，完成结题报告。

尝试发表一篇护理论文，提升学术影响力。

提升管理能力

参加护士长管理培训，学习护理团队建设、质量控制等相关知识，为未来管理岗位做准备。

创新护理服务

结合科室特点，设计“慢病管理”新模式，探索线上线下结合的健康管理模式。

五、总结

本年度，通过locale、“的努力，我在临床护理、团队协作和自我提升等方面取得了显著进步。未来，我将继续发扬优点，改进不足，不断追求卓越，为患者提供更优质的护理服务！

感谢科室领导的支持与同事的帮助，期待在新的一年里共同成长！

报告人：XXX

日期：2023年12月

内科护士年度工作总结报告范例（1）

一、年度工作概述

本年度，作为内科的一名护士，我始终秉持着“以患者为中心”的服务理念，认真履行岗位职责，积极参与科室各项工作，努力提高护理技能和服务质量。现将本年度工作总结如下。

二、主要工作内容及成绩

1.临床护理工作

(1)常规护理

每日对患者进行生命体征监测、用药指导、伤口护理、心理疏导等常规护理工作。

记录患者病情变化，及时与医生沟通，协助制定护理计划。

(2)专科护理

熟练掌握内科常见病的护理技能，如心力衰竭、糖尿病、高血压等疾病的护理。

参与了多次专科护理培训，提高了自身的专业水平。

(3)应急处理

成功处理了多起突发情况，如患者突发心搏骤停、严重过敏反应等。

积极参与了科室的应急演练，提高了自身的应急处理能力。

2.护理质量控制

积极参与科室护理质量控制工作，对护理质量进行了全面检查和评估。

发现并纠正了多次护理过程中的不规范操作，确保了护理安全。

参与了护理不良事件的上报和分析，提出了改进措施，有效降低了不良事件的发生率。

3.患者满意度

通过耐心细致的护理服务，患者满意度显著提升，年度患者满意度调查中，个人评分均达到90分以上。

多次收到患者的表扬信和感谢信，体现了患者的认可和信任。

4.护理团队协作

积极参与了科室的团队建设活动，与同事们建立了良好的合作关系。

在工作中，主动协助新同事，共同提升了团队的护理水平。

三、个人成长与发展

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