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浅谈我国非全日制用工制度

[摘要]随着我国经济飞速发展以及产业结构调整需要，非全日制用工逐渐被更多的劳动者及用人单位选择。我国非全日制用工制度已经存在一定时间，但其相应的制度发展并不完善，因此本文主要通过研究我国的非全日制用工制度，针对其存在的问题来提出初步的建议，以促进我国非全日制用工制度的进一步发展。

[关键词]非全日制用工；认定标准；差别待遇；权益保障

非全日制用工概述

非全日制用工，是指以小时为单位计算酬劳，限制劳动者在同一用人单位的工作时间的用工方式。我国相关法律规定全日制的劳动者每天工作不超过8个小时，每周工作时间总计不超过40个小时，而非全日制的规定为劳动者在同一用人单位每天工作