河北劳动关系职业学院单招职业技能考试题库附参考答案详解【夺分金卷】.docxVIP

河北劳动关系职业学院单招职业技能考试题库附参考答案详解【夺分金卷】

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳动法的基本原则包括哪些？()

A.保护劳动者合法权益原则

B.平等自愿、协商一致原则

C.民主管理、公开监督原则

D.以上都是

2.劳动者有哪些基本权利？()

A.参与民主管理权

B.劳动报酬权

C.劳动休息权

D.以上都是

3.用人单位解除劳动合同应当提前多久通知劳动者？()

A.30天

B.15天

C.7天

D.不需要提前通知

4.以下哪种情况下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？()

A.用人单位未按约定支付劳动报酬

B.用人单位未依法缴纳社会保险费

C.劳动者个人原因

D.以上都不是

5.劳动合同中应包含哪些必备条款？()

A.劳动者的姓名、身份证件号码

B.劳动合同期限

C.工作内容和工作地点

D.以上都是

6.用人单位违反劳动合同约定，劳动者有哪些救济途径？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.向劳动监察部门投诉

D.以上都是

7.劳动者因工负伤，治疗期间工资待遇如何处理？()

A.发放全额工资

B.按最低工资标准发放

C.按病假工资标准发放

D.以上都不是

8.以下哪项不属于劳动者的义务？()

A.依法签订劳动合同

B.遵守劳动纪律

C.完成劳动任务

D.随时解除劳动合同

9.用人单位违反劳动法规定，劳动者有哪些权利？()

A.要求用人单位改正

B.向劳动行政部门投诉

C.申请劳动仲裁

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.劳动者依法享有的劳动安全卫生权利包括哪些？()

A.要求用人单位提供符合国家标准的劳动条件

B.有权对用人单位的劳动安全卫生措施提出意见和建议

C.在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D.在因生产安全事故受到损害时，有权依法从工伤保险基金获得赔偿

11.劳动合同终止的情形有哪些？()

A.劳动合同期满

B.劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪

C.用人单位被依法宣告破产

D.用人单位决定不再继续从事经营活动

12.用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律或规章制度

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

13.劳动争议的解决方式包括哪些？()

A.调解

B.劳动仲裁

C.劳动诉讼

D.政府调解

14.以下哪些属于劳动者的义务？()

A.依法签订和履行劳动合同

B.遵守劳动纪律和职业道德

C.完成劳动任务，提高职业技能

D.保守用人单位的商业秘密

三、填空题(共5题)

15.劳动法的基本原则是调整劳动关系、维护劳动者合法权益、实现劳动就业和社会稳定的法律规范，其核心是保障劳动者的。

16.根据《劳动合同法》，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和。

17.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起

18.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应当。

19.用人单位在下列哪些情况下，不得解除劳动合同：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

四、判断题(共5题)

20.劳动者违反劳动纪律，用人单位可以立即解除劳动合同。()

A.正确B.错误

21.无固定期限劳动合同的劳动者不能要求用人单位提前解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.用人单位在劳动者试用期内解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿。()

A.正确B.错误

23.劳动者在用人单位连续工作满一年后，有权要求签订无固定期限劳动合同。()

A.正确B.错误

24.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。()

A.正确