原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
目 录
TOC\o1-1\h\z\u第一章职业生涯管理概述 1
第二章职业生涯管理的主要理论 3
第三章个人职业生涯规划 4
第四章个人职业生涯开发 5
第五章个人职业生涯周期管理 6
第六章组织职业生涯管理概述 7
第七章组织职业生涯规划 8
第八章组织职业生涯开发与管理 10
PAGE
PAGE10
第一章职业生涯管理概述
节
知识点名称
主观题
职业的含义
参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得
★★
合理报酬，满足物质生活、精神生活的工作。 （名词解释）
（1）经济性：职业活动是以获得现金或实物报酬为目的的经济活动；
（2）社会性，职业是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他
职业的特征
★★
社会成员相互关联、相互服务的社会活动；
技术性：职业岗位有相应的职责要求与任职资格要求；
稳定性：职业在一定的历史时期内形成，并具有较长的生命周期；
（5）规范性：职业活动必须符合国家的法律和社会的道德规范；
（6）群体性：职业必须具有一定的从业人数。 （简答题）
职业分层的
通过人们对某种职业所对应的经济收入，权力地位和社会声望进行评价，
含义★★
从而对多种职业进行排序的分层方法。 （名词解释)
职业分类的
按照一定的规则和标准把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业，分
含义
成并归纳到一定类别系统中去的过程。 （名词解释）
（1）产业性；
职业分类的
（2）行业性；
基本特征
（3）职位性；
★★
（4）组群性；
（5）时空性。
（简答题）
（1）同一性质的工作，往往具有共同的特点和规律；
第一节
职业及相关概念
职业分类的意义★
职业分类给各个职业分别确定了工作责任以及履行职责及完成工作所需要的职业素质，这就为岗位责任制提供了依据；
职业分类有助于建立合理的职业结构和职工配制体系；
（4）职业分类是对职工进行考核和智力开发的重要依据。（简答题）
职业声望的
含义★
人们对职业的社会评价，是职业社会学研究的范畴之一。（名词解释）
（1）职业环境：任职者所能获得的工作条件的便利与社会经济权利的总和，
决定职业声
包括职业的自然环境与社会环境；
望高低的主
（2）职业功能：一定的职业对于提高国家的政治、经济、科学、文化水平
要因素★★
的意义及其在社会生活中对于人民的共同福利所担负的责任；
（3）任职者素质：如文化程度、能力、政治态度、道德品质等。（简答题）
（1）自评法：让被试者评价自己所从事的职业在职业社会地位层级序列中
职业声望的调查与评价的方法★★
的位置；
民意法：让一群被试者评价一系列职业；
指标法：在“职业环境”、“职业功能”和“任职者素质”三项决定职业声望高低的主要因素中，分别选取一些有代表性的指标，并给这些指标规定
一定的分值，然后根据这些指标的总分值来评价某项职业的声望。
职业期望的
劳动者对某项职业的向往，也就是希望自己从事某项职业的态度倾向。
（名词解释）
含义★
确定职业价
（1）处理好职业价值观与金钱的关系。金钱是一种成就的报酬，它是在确
值观应处理
定职业价值观时首先要面对的问题；
好的几个关
（2）处理好职业价值观与个人兴趣和特长的关系。职业价值观、个人兴趣
系★★
和特长是人们在择业时需要考虑的最重要的三个因素；
处理好职业价值观的排序与取舍的问题；
处理好职业价值观中个人与社会的关系；
处理好淡泊名利与追逐名利的关系。 （简答题）
职业选择
★★
含义
人们从自己的职业期望，职业理想出发，依据自己的兴趣、能
力、特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业的过程。 （名词解释）
作用
有利于人和劳动岗位的较好结合，使个人顺利进入社会劳动岗位；
有利于社会化的顺利进行与实现；
有利于取得较大的经济效益；
可以促进人的全面发展。 （简答题）
原则
可行性原则；
胜任原则；
兴趣原则；
独立原则；
特长原则；
发展原则。 （简答题）
第二节
职业生涯管理的基本概念
理解职业生涯的含义
★★
职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础，以工作内容的确定和变化，工作业绩的评价，工资待遇、职称、职务的变动为标准，以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历；
职业生涯是人一生中最重要的历程，是追求自我实现的重要人生阶段，对人生的价值起着决定性作用；
职业生涯是一个动态的过程，是指一个人一生在职业岗位上所度过的，与工作活动相关的连续经历，并不包含在职业上成功与失败或进步快与慢的含义；
职业生涯是一个人一生的工作经历，特别是职业，职位的变动及工作
理想实现的整个过程。 （简答题、论述题）
内职业生涯
的含义★
从事一种职业时的知识、观念、经验、能力
文档评论（0）