2026浙江嘉兴大学附属医院(嘉兴市第一医院)招聘高层次人才55人参考题库(第一批)附答案解析.docxVIP

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2026浙江嘉兴大学附属医院(嘉兴市第一医院)招聘高层次人才55人参考题库(第一批)

第一部分单选题(100题)

1、党员干部要增强的“四个意识”是指政治意识、大局意识、核心意识、()。

A.看齐意识

B.法律意识

C.规矩意识

D.服从意识

【答案】:A

2、在自然界,人类与各种动植物相互依存,可一旦失去平衡,生物灾难就会接踵而至。如捕杀鸟、蛙,会招致老鼠泛滥成灾;用高新技术药物捕杀害虫,反而增强了害虫的抗药性;盲目引进外来植物会排挤本国植物,均会造成不同程度的生物灾害,危及生态环境。下列关于生物灾害说法不正确的是()。

A.生物灾害主要包括动物灾害、植物灾害和微生物灾害

B.鼠害的重灾区是牧场、农田以及森林

C.蝗虫极喜温暖潮湿,蝗灾往往和严重洪灾相伴而生

D.小麦锈病也属于生物灾害之一

【答案】:C

3、低负责性、低正规化、分权化,不具有标准化的工作、规则和条例,员工多是职业化的,保持低程度的集权。这些均属于什么组织的特点?()

A.平行式组织

B.简单式组织

C.机械式组织

D.有机式组织

【答案】:D

4、()是指对他人所有的住房及其附属设施占有、使用权利。

A.居住权

B.地契

C.抵押权

D.宅基地使用权

【答案】:A

5、党风廉政建设的两个责任是指()和()。

A.人大负监督责任;政府负党组责任

B.党委负主体责任;纪委负监督责任

C.党委负主体责任;党委书记负第一责任

D.纪检机关负监督责任;组织部门负直接责任

【答案】:B

6、()正值“三伏天”里的“中伏”前后,是一年中气温最高、农作物生长最快的时期。

A.大暑

B.夏至

C.白露

D.惊蛰

【答案】:A

7、现代企业制度以为核心。

A.企业组织制度

B.公司法人治理结构

C.企业法人制度

D.公司制度

【答案】:A

8、所谓(),是指社会和公民个人从事和进行正常的生活、工作、学习、娱乐和交往所需要的稳定的外部环境和秩序。

A.公共环境

B.公共安全

C.公共秩序

D.公共运行

【答案】:B

9、公文中上行文最基本、最常用的行文方式是()。

A.逐级行文

B.多级行文

C.越级行文

D.直达行文

【答案】:A

10、研究和学习行政管理学的具体方法中,主要注重个别事例的特殊性的方法是()。

A.调查研究法

B.案例分析法

C.理论联系实际法

D.历史研究法

【答案】:B

11、有长篇小说激流三部曲,《家》、《春》、《秋》和爱情三部曲,《雾》、《雨》、《电》的作者是()。

A.巴金

B.老舍

C.鲁迅

D.冰心

【答案】:A

12、按照公文的性质划分,下列全部属于知照性公文的是()。

A.公告、公报、批复

B.公报、通知、通报

C.批复、通报、纪要

D.公报、公告、纪要

【答案】:B

13、下列可以行使限制人身自由行政处罚权的是:

A.派出所

B.公安局

C.人民法院

D.人民检察院

【答案】:B

14、下列情况不可以用通报行文的是()。

A.县工会拟表彰抢救落水儿童的青年工人

B.某大学拟批评个别学生考试作弊的行为

C.某公司拟发布加强员工管理的几条规定

D.某市安全办公室拟下发全市安全大检查的情况

【答案】:C

15、“一票否决制”体现的决策规则是:

A.全体一致规则

B.少数决策规则

C.简单多数规则

D.绝对多数规则

【答案】:A

16、某单位局长外出考察,暂由副局长主持工作。这期间该单位向市政府行文,由秘书草拟,办公室主任送达。这份公文的签发人应是()。

A.局长

B.副局长

C.秘书

D.办公室主任

【答案】:B

17、激励原理的核心是以人们各种需要为基本动力问题。下列不属于激励动力的基本类型的是()。

A.物质动力

B.社会动力

C.信息动力

D.精神动力

【答案】:B

18、一个信息技术高度发达的企业,为组织带来的影响不包括()。

A.权力的行使以授权为主

B.员工的自主性得到提高

C.组织中员工的整体意识下降

D.员工的工作环境和氛围相对宽松自由

【答案】:C

19、社会主义改造的基本完成标志着社会主义制度在中国的确立。下列对其内容的说法,错误的是()。

A.农业的社会主义改造又称为农业合作化运动

B.针对资本主义工商业的改造方式主要为和平赎买

C.以生产合作小组、供销合作社、生产合作社等形式,从供销入手,由小到大,由低到高,对手工业逐步实行社会主义改造

D.社会主义改造总路线的主体是逐步实现社会主义现代化

【答案】:D

20、当部门规章与地方的规章发生冲突时()。

A.地方规章无效

B.部门规章无效

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