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工资少发没有合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方为甲方提供劳动服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2、合同期满前一个月，双方应就续签合同事宜进行协商。如甲方需继续使用乙方，应在合同期满前三十日向乙方发出书面续签意向，乙方应在收到意向后十日内书面回复是否续签。如双方未在合同期满前就续签达成一致，本合同自动终止。

二、工作内容

1、乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体工作职责包括：__________________、__________________、__________________等。

2、甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点，但调整后的工作内容应与乙方专业技能和职业发展相符，且不得违反国家法律法规和社会主义核心价值观。

3、乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准完成工作任务，确保工作质量符合甲方要求。

三、工作时间和休息休假

1、甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2、甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。延长工作时间应支付相应的加班费。

3、甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定假期。

4、乙方请求休年假时，应提前一个月向甲方提交书面申请，经甲方批准后方可休假。年假未休部分，甲方应在解除或终止合同时按日工资的300%支付补偿。

四、劳动报酬

1、甲方实行月薪制，乙方试用期工资为____元/月（大写：人民币____元整），试用期不超过六个月。试用期结束后，工资调整为____元/月（大写：人民币____元整）。

2、工资构成包括基本工资、绩效工资、加班费、补贴等。甲方应在每月____日足额支付乙方上月工资，不得克扣或无故拖欠。

3、甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并承担全部缴纳费用。乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

4、如乙方在服务期间获得甲方发放的奖金、津贴、补贴等，均应计入当月工资，并依法缴纳个人所得税。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全生产责任制，对乙方进行安全卫生教育。

2、甲方应建立健全劳动规章制度，依法维护乙方劳动权益，提供平等就业机会。

3、甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚或变相体罚乙方。

4、甲方应建立职业培训制度，根据乙方工作需要提供必要的职业技能培训。

5、甲方应依法为乙方提供职业病危害防护设施，并定期进行职业健康检查。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按时足额完成甲方安排的工作任务，遵守甲方的各项规章制度。

2、乙方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法犯罪活动。

3、乙方应爱护甲方的财物，不得擅自使用或损坏。

4、乙方应服从甲方的合理工作安排，不得擅自拒绝或拖延执行。

5、乙方离岗时应提前三十日书面通知甲方，并办理工作交接手续。

六、合同解除和终止

1、甲方可依法解除本合同，情形包括：乙方在试用期间被证明不符合录用条件、乙方严重违反甲方的规章制度、乙方严重失职或营私舞弊给甲方造成重大损害、乙方被依法追究刑事责任等。

2、乙方可依法解除本合同，情形包括：甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、甲方未及时足额支付劳动报酬、甲方以欺诈、胁迫手段使乙方在违背真实意思的情况下订立合同等。

3、合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿金。经济补偿金按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；不满六个月的，按六个月支付；满六个月不满一年的，按一年支付。

七、保密条款

1、乙方在服务期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等，均属于甲方的保密财产。

2、乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露或使用甲方的商业秘密，期限为本合同终止后两年。

3、如乙方违反保密义务，应承担相应的赔偿责任，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的经济损失。

八、争议解决

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。如一方不服仲裁裁决，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充