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汇报人：XX两委班子培训课件

目录培训课程概述01两委班子职责02团队协作与沟通03决策与执行能力04廉政建设与风险防控05培训效果评估与反馈06

01培训课程概述

培训目标与意义通过培训强化两委班子成员的领导能力，确保他们能高效引领社区发展。提升领导力培训课程旨在加强团队成员间的沟通与协作，形成更加紧密的工作伙伴关系。增强团队协作课程将明确两委班子的职责，增强成员对服务社区的使命感和责任感。明确责任与使命

培训对象与要求培训主要面向两委班子成员，包括村（社区）党支部书记、主任等关键岗位人员。培训对象参训人员需掌握基本政治理论，了解国家政策法规，具备一定的政策执行能力。理论知识要求培训强调提升实际工作能力，包括组织协调、群众沟通、应急处理等实务操作技能。实践操作能力参训人员应具备积极主动的学习态度，愿意接受新知识，不断提升个人素质和团队协作能力。学习态度要求

课程结构安排涵盖政治理论、政策法规等基础理论知识，为实践操作打下坚实基础。理论学习模过分析成功与失败的案例，让学员了解实际工作中可能遇到的问题及解决方案。案例分析模块模拟实际工作场景，让学员扮演不同角色，提高应对复杂情况的能力。角色扮演与模拟组织学员到先进地区或单位进行实地考察，拓宽视野，增进交流学习。实地考察与交流

02两委班子职责

基本职责介绍组织文化活动制定发展规划0103组织各类文化、体育活动，丰富居民的精神文化生活，增强社区凝聚力。两委班子负责制定社区或村庄的长远发展规划，确保可持续发展和居民福祉。02负责管理社区内的公共事务，如环境卫生、公共设施维护等，提升居民生活质量。管理公共事务

职责执行要点两委班子需明确各自职责，合理分配任务，确保各项决策和工作得到有效执行。01明确责任分工加强内部及与其他组织的沟通协调，确保信息流畅，提高工作效率和决策质量。02强化沟通协调组织定期的培训活动，提升班子成员的专业能力和管理水平，以适应不断变化的工作需求。03定期培训提升

职责与法规关系01两委班子在履行职责时必须遵守法律法规，确保所有决策和行动合法合规。02相关法规明确两委班子的职责范围，如财务管理、社区服务等，确保其职权不越界。03法规设立监督机制，对两委班子的职责执行情况进行监督，保障公共利益。依法行政原则法规对职责的界定法规对职责执行的监督

03团队协作与沟通

团队建设原则团队成员需对共同目标有清晰认识，确保每个成员的努力方向一致，如谷歌的“20%时间”创新项目。明确共同目标01通过团建活动和开放沟通，增强成员间的信任，例如亚马逊的“两个比萨团队”原则，鼓励小团队紧密合作。建立信任基础02团队应鼓励成员多样性，包容不同观点，促进创新，如苹果公司推崇的多元化团队合作文化。鼓励多样性与包容性03

沟通技巧与方法有效的沟通始于倾听。在两委班子培训中，强调倾听同事意见，理解他人观点，建立互信。倾听的艺术在沟通中及时给予反馈，确认信息被正确理解，可以避免误解和冲突，提升团队协作效率。反馈与确认非言语沟通如肢体语言、面部表情等，也是传达信息的重要方式，需在培训中加以重视。非言语沟通

解决冲突的策略在冲突中，通过积极倾听对方观点，可以增进理解，减少误解，为找到共同点打下基础。积极倾听引入第三方中立调解者，帮助双方客观分析问题，促进双方达成共识，有效解决冲突。中立调解强调团队的共同目标和长远利益，使成员超越个人利益，共同协作解决冲突。共同目标强调

04决策与执行能力

决策流程与方法设定清晰的决策目标是流程的起点，如提升工作效率或优化资源配置。明确决策目标实施过程中收集反馈，根据实际情况对决策和执行计划进行必要的调整。根据评估结果，制定详细的执行计划，包括时间表、责任分配和资源调配。对不同决策方案进行评估，考虑其可行性、成本效益和潜在风险。广泛搜集与决策相关的信息和数据，确保决策基于全面和准确的信息。评估方案优劣收集相关信息制定实施计划反馈与调整

执行力的培养明确目标与责任01设定清晰的目标和责任分配，确保每个成员都明白自己的任务和期望成果。强化时间管理02通过时间管理培训，教授如何合理规划工作时间，提高工作效率和执行力。建立反馈机制03实施定期的进度汇报和反馈，确保问题及时发现和解决，促进执行力的持续提升。

监督与评估机制通过定期的会议和报告，确保决策执行的透明度和进度，及时发现并解决问题。建立定期检查制度通过民主评议的方式，收集群众意见，对两委班子的工作进行监督和评价，确保决策符合民意。开展民主评议对两委班子成员的工作绩效进行定期考核，以结果为导向，激励成员提高工作效率。实施绩效考核

05廉政建设与风险防控

廉政教育要点强化廉政意识通过案例分析，教育干部认识到廉洁自律的重要性，如“周永康案”等。倡导廉洁文化推广廉洁文化，鼓励干部树立正确的价值观，如开展“廉洁