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2025年事业单位工勤技能-云南-云南经济岗位工四级（中级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、下列哪项属于事业单位工勤技能人员职业道德的基本要求？

A.追求个人利益最大化

B.遵守职业纪律，诚实守信

C.优先考虑人际关系

D.强调职务晋升速度

【参考答案】B

【解析】职业道德要求工勤技能人员爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。遵守职业纪律和诚信是基本准则，B项符合规范要求，其他选项偏离职业道德本质。

2、在云南地区，事业单位工勤岗位中级工年度考核的主要依据是？

A.出勤天数

B.工作实绩与职业道德表现

C.领导个人评价

D.同事投票结果

【参考答案】B

【解析】根据事业单位考核规定，工勤人员考核以工作实绩为核心，结合职业道德、业务能力等综合评定，B项符合政策要求，确保考核客观公正。

3、下列哪种行为属于违反安全操作规程？

A.按规定穿戴防护用品

B.定期检查设备隐患

C.未经培训独立操作特种设备

D.记录设备运行日志

【参考答案】C

【解析】未经培训上岗操作特种设备极易引发安全事故，违反安全规程。其他选项均为规范操作行为，C项存在明显安全隐患。

4、工勤技能人员在服务过程中应秉持的服务理念是？

A.被动应对，完成任务即可

B.主动服务，注重效率与质量

C.只听从直接领导指令

D.以自我方便为主

【参考答案】B

【解析】主动服务、提升效率与质量是现代事业单位服务标准，体现责任意识与职业素养，B项符合岗位要求。

5、下列哪项不属于工勤技能四级（中级工）应具备的能力？

A.独立完成常规工作任务

B.指导高级工操作流程

C.正确使用本岗位工具设备

D.识别基本安全隐患

【参考答案】B

【解析】中级工具备独立操作和基础判断能力，但不具备指导高级工的职责，B项超出其能力范围，不符合岗位定位。

6、事业单位工勤岗位人员参加继续教育的主要目的是？

A.获取额外补贴

B.提升职业技能和综合素质

C.应付单位检查

D.增加社交机会

【参考答案】B

【解析】继续教育旨在提升专业能力与职业素养，适应技术发展需求，B项准确反映其核心目的，其他选项偏离本质。

7、下列哪项符合节约型机关建设要求？

A.长时间开启无人办公室照明

B.设备待机不关电源

C.双面打印非涉密文件

D.频繁更换完好办公用品

【参考答案】C

【解析】双面打印可减少纸张浪费，符合节能降耗政策。其他选项均造成资源浪费，违背节约型机关建设原则。

8、在工作中发现设备故障应如何处理？

A.自行拆修排除故障

B.继续使用直至完全损坏

C.立即停用并上报维修

D.转交他人处理

【参考答案】C

【解析】发现故障应立即停用并报告专业维修人员，防止事故扩大。擅自拆修或继续使用可能引发安全事故，C项为正确流程。

9、下列哪项是工勤人员岗位职责的基本内容？

A.参与单位高层决策

B.承担行政管理审批权

C.完成本职范围内的技术服务与保障工作

D.制定人事任免方案

【参考答案】C

【解析】工勤岗位职责聚焦于技术操作与后勤保障，不涉及管理决策。C项准确反映其服务性、操作性特征。

10、云南地区事业单位工勤技能等级评聘依据的主要文件是？

A.《劳动合同法》

B.《事业单位岗位设置管理试行办法》

C.《公务员法》

D.《消费者权益保护法》

【参考答案】B

【解析】《事业单位岗位设置管理试行办法》是规范岗位等级评定的核心政策依据，B项正确。其他法律不适用于工勤技能评聘。

11、下列哪种行为有助于团队协作？

A.隐瞒工作进度信息

B.拒绝配合他人任务

C.主动沟通，共享经验

D.争抢他人工作成果

【参考答案】C

【解析】主动沟通与经验共享能提升团队效率与凝聚力，C项体现合作精神。其他行为破坏团队信任，不利于工作开展。

12、工勤人员在接待服务对象时应使用哪种语言？

A.地方俚语随意表达

B.文明用语，语气亲切

C.冷漠简洁，快速打发

D.随意打断对方提问

【参考答案】B

【解析】文明、亲切的语言体现服务态度，有助于建立良好形象。B项符合政务礼仪规范，其他选项影响服务质量。

13、下列哪项属于消防安全“四懂”内容之一？

A.懂得如何申请补贴

B.懂得岗位火灾危险性

C.懂得设备采购流程

D.懂得人事考核标准

【参考答案】B

【解析】“四懂”包括懂火灾危险性、懂预防措施、懂扑救方法、懂逃生方法。B项属于基本内容，其他选项无关。

14、工勤人员在值班期间应做到？

A.擅自离岗处理私事

B.保持通讯畅通，履行值守职责

C.睡觉或玩手机

D.委托他人代为值守

【参考答案】B

【解析】值班期间必须在岗尽责，保持联络畅通，确保突发事件及时处置。B项符合制