合江县2025年下半年公开考调事业单位工作人员测试工作有关事项笔试参考题库带答案解析.docxVIP

合江县2025年下半年公开考调事业单位工作人员测试工作有关事项笔试参考题库

第一部分单选题(100题)

1、《党政机关公文处理工作条例》规定，（）应当标注签发人姓名。

A.上行文

B.下行文

C.平行文

D.转发文

【答案】：A

2、（）是扶贫开发工作中必须坚持的重点工作，同时也是新时期党和国家扶贫工作的精髓和亮点。

A.产业扶贫

B.精准扶贫

C.科学发展

D.可持续发展

【答案】：B

3、经济稳定的关键在于（）。

A.充分就业

B.物价稳定

C.国际收支平衡

D.社会总供给和总需求的均衡

【答案】：D

4、某市召开城区新增道路公共泊位停车收费听证会，就定价方案广泛听取各方意见。这体现的公民参与民主决策的方式是（）。

A.舆论监督制度

B.社会听证制度

C.专家咨询制度

D.社会公示制度

【答案】：B

5、国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性的公文是（）。

A.命令

B.纪要

C.意见

D.条例

【答案】：A

6、“不是花中偏爱菊，此花开尽更无花”，一般来说，菊花的花期是每年的（）。

A.春季

B.夏季

C.秋季

D.冬季

【答案】：C

7、最低价格，是指政府对某些商品价格规定的最低下限，防止价格过低，以表示对该商品生产的支持。政府规定最低价格，会使：

A.过分旺盛的需求得到遏制

B.供应不足现象消失

C.供过于求的现象加剧

D.供不应求的现象加剧

【答案】：C

8、我国行政区划中省、自治区、直辖市、特别行政区的数量分别是()。

A.24,5,4,3

B.24,5,3,3

C.23,5,4,2

D.23,5,3,2

【答案】：C

9、下列关于“美丽乡村建设”的说法，不正确的是（）。

A.缩小城乡生态文明建设差距的有力抓手

B.把生态文明建设的要求贯穿到新农村建设的各个方面、各个环节

C.简而言之，就是农村环境整治和村庄绿化

D.包括生态经济、生态人居、生态环境和生态文化等内容

【答案】：C

10、某地政府以调整农业种植结构的名义，要求农民种植番茄，然而番茄成熟后却销售疲软，于是政府又下发红头文件，要求本地区各单位干部职工每人购买100斤番茄，该政府()。

A.行使了承担和服务的职能

B.落实了权力为其所用的要求

C.体现了求真务实的工作作风

D.滥用了管理经济的职权

【答案】：D

11、为了执行法律或地方性法规而进行的行政立法属于（）。

A.试验性立法

B.补充性立法

C.特别授权立法

D.执行性立法

【答案】：D

12、某天晚上，北京的小华给美国的大伯打电话说上午好，出现这种差异的原因是（）。

A.地球公转

B.纬度位置

C.地球自转

D.海陆位置

【答案】：C

13、牙膏的主要成分为（）。

A.摩擦剂

B.保湿剂

C.泡沫剂

D.香味剂

【答案】：A

14、近年来，“医闹”事件频发，一些医务人员被恶意伤害甚至致死事件不时见诸报端。针对这一情况，某地公安部门展开了“打击医闹专项行动”，该地政府则倡导发挥相对独立的第三方医患调解组织的作用，以政府购买服务的形式来解决“医闹”问题。对此，下列说法正确的是（）。

A.“医闹”现象的存在说明法律在社会纠纷解决中的中心地位仍有待加强

B.第三方医患调解组织受政府委托，其决定具有国家强制力

C.政府购买第三方服务不利于客观公正地解决医患矛盾

D.“医闹”的解决依赖医患治理，政府机关不应介入

【答案】：A

15、世界上三大地震带是（）。

A.环太平洋地震带、印度洋地震带和海岭地震带

B.环太平洋地震带、欧亚地震带和海岭地震带

C.欧亚地震带、北极洋地震带和环太平洋地震带

D.印度洋地震带、北冰洋地震带和环太平洋地震带

【答案】：B

16、以下做法中，属于不正当竞争行为的是（）。

A.大型商场会员购买商品可享受会员价

B.第三人无意中披露了他人的商业秘密

C.煤气公司指定用户使用某品牌燃气灶

D.某一超市半价出售即将到期的副食品

【答案】：C

17、二零一九年，我国退休人员基本养老金再提高5%左右，这是国家自2005年以来连续第15年调整企业退休人员基本养老金，预计将有1.18亿名退休人员受益，这一措施有利于：

A.提高劳动报酬在初次分配中的比重

B.完善按要素分配的体制和机制

C.发挥再分配调节作用，促进社会公平

D.发挥社会保险规避风险的作用

【答案】：C

18、维持国家内部社会秩序、镇压危害社会安全的活动、保障人民的政治权利和生命财产安全、维护宪法和法律尊严。这属于政府职能中的（）。

A.社会职能

B.经济职能

C.政治职能

D.文化职能

【答案】：C

19、人力资源管理的核心