2026安徽淮北职业技术学院招聘高层次人才8人(博士)备考题库及答案解析(夺冠).docxVIP

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  • 2025-12-01 发布于河南
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2026安徽淮北职业技术学院招聘高层次人才8人(博士)备考题库及答案解析(夺冠).docx

2026安徽淮北职业技术学院招聘高层次人才8人(博士)备考题库

第一部分单选题(100题)

1、此案例中存在的问题从体制角度分析源于()。

A.政企不分

B.人员分流

C.法制欠缺

D.配置失衡

【答案】:D

2、下列不属于管理者需要的基本技能或者素质的是()。

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.决策能力

【答案】:D

3、商洽性公文主要的文种是()。

A.函

B.指示

C.命令

D.批复

【答案】:A

4、英国作家莎士比亚的剧作()体现了人文主义的美好理想与充满罪恶的现实之间的矛盾。

A.《奥赛罗》

B.《罗密欧与朱丽叶》

C.《李尔王》

D.《哈姆莱特》

【答案】:D

5、含有重要的国家秘密,泄露会使国家的安全与利益遭受到严重损害的文件,属于:

A.秘密文件

B.绝密文件

C.机密文件

D.保密文件

【答案】:C

6、治安管理处罚适用的对象是()。

A.违反治安管理尚不能够刑事处罚的单位

B.违反治安管理尚不能够刑事处罚的自然人

C.违反治安管理尚不能够刑事处罚的自然人和单位

D.违反治安管理已够刑事处罚的自然人和单位

【答案】:C

7、()是党风廉政建设和反腐败斗争的重要平台,是党内监督和群众监督结合的重要方式,是上级党组织对下级党组织监督的重要抓手。

A.纪委

B.巡视

C.群众监督

D.舆论监督

【答案】:B

8、某单位鼓励员工建言献策,提合理化建议,员工建言献策最恰当的方式是()。

A.口头形式

B.书面形式

C.座谈会

D.研讨会

【答案】:B

9、《离骚》名句“帝高阳之苗裔兮,朕皇考曰伯庸”中,“皇考”指的是()。

A.母亲

B.兄弟

C.妻子

D.已故父亲

【答案】:D

10、向上级机关行文时,下列做法不正确的是()。

A.主送一个上级机关

B.根据需要同时抄送相关上级机关

C.抄送下级机关

D.遵循“一文一事”原则

【答案】:C

11、为保护消费者权益,中央电视台每年都举行“3·15”晚会。通过“3·15”晚会可使消费者认识到,在使用商品时,其合法权益受损时,()要求赔偿。

A.可向服务者

B.可向销售者

C.只能向销售者

D.只能向生产者

【答案】:B

12、新中国成立70年来,从生存到发展,从物质到精神,人民生活发生了翻天覆地的改变,让“为人民谋幸福”的初心愈加闪耀。这表明()。

A.“为人民谋幸福”的初心承载着新中国70年的伟大奋斗历程

B.“为人民谋幸福”的初心来源于新中国70年的伟大奋斗历程

C.新中国70年的发展是绝对运动与相对静止的统一的过程

D.新中国70年的发展是客观实在性依赖于主观能动性的过程

【答案】:C

13、我国国家结构形式是单一制,从法律体系上看,单一制是指()。

A.我国的立法机构只有一个

B.我国的最高司法机关只有一个

C.我国的宪法只有一部

D.我国的权力机关只有一个

【答案】:C

14、特别累犯是指前罪与后罪在性质上相同或触犯同一罪名的累犯。以下哪类犯罪不会构成特别累犯?()

A.危害国家安全犯罪

B.恐怖活动犯罪

C.黑社会性质的组织犯罪

D.贪污贿赂罪

【答案】:D

15、“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”反映的我国爱国主义优良传统是()。

A.热爱祖国,矢志不渝

B.天下兴亡,匹夫有责

C.维护统一,反对分裂

D.同仇敌忾,抵御外强

【答案】:A

16、影响我国国家机关行政效率的因素有多方面,下列属于环境影响因素的是()。

A.科学的管理技术

B.一般行政工作人员素质

C.党风、政风

D.行政机构的设置

【答案】:C

17、工作人员受到记过处分的,处分期为()。

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

【答案】:B

18、在鲁迅的小说中,把封建社会归结为“一部吃人的历史”,并在结尾喊出“救救孩子”的呼声的小说是()。

A.《祝福》

B.《阿Q正传》

C.《故乡》

D.《狂人日记》

【答案】:D

19、末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要,通过科学的评价手段,对员工进行合理排序,并在一定的范围内,实行奖优罚劣,对排名在后面的员工,以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力,为单位获得竞争力。下列各项中,属于末位淘汰法则的具体运用的是()。

A.某单位定期组织员工绩效考评,对两次以上考评不合格的员工给予降薪

B.某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试,成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰

C.某单位对员工能力进行考评,对排名后30位的进行降薪,以此缩减单位的开支

D.某单位员工甲因

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