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人力资源管理系统开发合同
第一章总则
1.1合同编号
本合同编号为______。
1.2合同签订日期
本合同于______年______月______日签订。
1.3合同双方
1.3.1甲方(开发方)
甲方名称:____________________
法定代表人:____________________
地址:____________________
联系方式:____________________
1.3.2乙方(委托方)
乙方名称:____________________
法定代表人:____________________
地址:____________________
联系方式:____________________
1.4合同目的
本合同旨在明确甲方为乙方开发人力资源管理系统(以下简称“系统”)的具体内容、双方的权利义务、费用支付等事项。
1.5合同期限
1.5.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年。
1.5.2系统开发完成后,本合同自动进入售后服务期限,售后服务期限为______年。
1.6适用法律和争议解决
1.6.1本合同适用中华人民共和国法律。
1.6.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第二章系统需求
2.1系统概述
2.1.1乙方需乙方方要求开发一套符合其业务需求的人力资源管理系统。
2.1.2系统应具备以下基本功能:
(1)人员信息管理
(2)招聘管理
(3)培训管理
(4)薪酬管理
(5)绩效管理
(6)考勤管理
(7)报表统计
2.2系统功能需求
2.2.1人员信息管理
(1)支持员工基本信息录入、修改和查询。
(2)支持员工档案管理,包括员工照片、简历等。
(3)支持员工离职、调岗等操作。
2.2.2招聘管理
(1)支持招聘信息发布、简历筛选、面试安排等功能。
(2)支持候选人跟踪管理。
2.2.3培训管理
(1)支持培训课程管理,包括课程信息、讲师信息等。
(2)支持培训报名、考勤、成绩管理等。
2.2.4薪酬管理
(1)支持薪资计算、发放、查询等功能。
(2)支持薪资调整、奖金、罚款等操作。
2.2.5绩效管理
(1)支持绩效考核、评分、排名等功能。
(2)支持绩效结果分析、反馈等。
2.2.6考勤管理
(1)支持员工考勤记录、审批、查询等功能。
(2)支持考勤统计、报表等。
2.2.7报表统计
(1)支持各类报表,如人员结构报表、招聘报表、培训报表等。
(2)支持数据导出、打印等功能。
第三章系统开发
3.1开发方式
3.1.1甲方采用项目制方式进行系统开发。
3.1.2甲方将根据本合同约定,按阶段提交系统开发成果。
3.2开发进度
3.2.1系统开发分为以下阶段:
(1)需求分析阶段
(2)系统设计阶段
(3)系统开发阶段
(4)系统测试阶段
(5)系统验收阶段
3.2.2各阶段时间安排
(1)需求分析阶段:______个工作日
(2)系统设计阶段:______个工作日
(3)系统开发阶段:______个工作日
(4)系统测试阶段:______个工作日
(5)系统验收阶段:______个工作日
3.3开发成果
3.3.1甲方应按合同约定,在规定的时间内完成系统开发,并提交以下成果:
(1)系统
(2)系统安装手册
(3)系统操作手册
(4)系统测试报告
(5)系统验收报告
第四章费用及支付
4.1开发费用
4.1.1本合同开发费用总额为人民币______元整。
4.1.2开发费用包括但不限于以下内容:
(1)系统开发所需的人工费用
(2)系统开发所需的材料费用
(3)系统测试所需的费用
(4)系统验收所需的费用
4.2支付方式
4.2.1乙方应按以下方式支付开发费用:
(1)签订本合同时支付合同总额的______%,即人民币______元。
(2)需求分析阶段完成后支付合同总额的______%,即人民币______元。
(3)系统设计阶段完成后支付合同总额的______%,即人民币______元。
(4)系统开发阶段完成后支付合同总额的______%,即人民币______元。
(5)系统测试阶段完成后支付合同总额的______%,即人民币______元。
(6)系统验收合格后支付合同总额的______%,即人民币______元。
4.3付款时间
4.3.1乙方应在每个支付节点前______个工作日内向甲方支付相应款项。
第五章知识产权
5.1系统知识产权
5.1.1甲方开发的系统及其所有相关文档、代码、数据等知识产权归甲方所有。
5.1.2乙方在使用过程中不得侵犯甲方的知识产权。
5.2使用许可
5
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