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法律逻辑思维训练题集及解答

一、案例分析题（共3题，每题15分）

1.案例题：合同纠纷与违约责任

案情简介：

2023年5月，甲公司与乙公司签订了一份购销合同，约定甲公司向乙公司购买一批原材料，总价款为100万元，约定交货期为同年8月31日。乙公司因生产设备故障延迟交货至9月15日，导致甲公司未能按期生产，损失20万元。甲公司要求乙公司赔偿损失，乙公司则辩称延迟交货是由于不可抗力所致，且已尽力减少损失。

问题：

（1）乙公司能否以不可抗力为由免除违约责任？为什么？

（2）若乙公司部分举证证明其延迟交货的部分原因确为不可抗力，甲公司能否要求乙公司全部赔偿损失？

（3）若甲公司因乙公司延迟交货而另行向丙公司采购原材料，额外支出10万元，甲公司能否要求乙公司承担该部分损失？

答案与解析：

（1）不能。根据《民法典》第590条规定，当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。乙公司虽举证部分不可抗力因素，但未证明不可抗力是其延迟交货的全部原因，故仍需承担相应违约责任。

（2）可以。若乙公司仅部分举证证明不可抗力，则需根据不可抗力的影响减免相应责任。甲公司仍可就不可抗力未免除的部分要求赔偿。

（3）不能。甲公司另行采购支出的10万元属于其自行承担的损失，乙公司仅需赔偿直接损失（如合同约定的违约金或实际损失20万元），不应承担甲公司因替代交易产生的额外支出。

2.案例题：劳动争议与工伤认定

案情简介：

2022年3月，张某在甲公司从事高空作业时，因脚手架突然坍塌导致重伤。事故发生后，甲公司未按规定申请工伤认定，也未支付工伤待遇。张某自行向社会保险行政部门申请工伤认定，获准认定为工伤。后甲公司以张某未提前通知公司为由拒绝支付停工留薪期工资。

问题：

（1）甲公司未及时申请工伤认定是否有效？

（2）停工留薪期工资的支付是否以张某提前通知公司为条件？

（3）若甲公司拒绝支付，张某应如何维权？

答案与解析：

（1）无效。根据《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。逾期未申请的，工伤职工或近亲属、工会组织可自行申请，社会保险行政部门应予受理。

（2）否。停工留薪期工资的支付不以张某提前通知公司为条件，而是根据《工伤保险条例》第33条规定，由所在单位按本人原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付。

（3）张某可向劳动保障监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求甲公司支付停工留薪期工资及工伤保险待遇。

3.案例题：环境污染责任

案情简介：

2021年，乙化工厂因设备泄漏，导致下游甲村水体及土壤污染，农作物减产，村民健康受损。甲村村民集体起诉乙化工厂，要求赔偿生态环境修复费用及村民健康损失。乙化工厂辩称其已尽到安全防护义务，污染系意外事件。

问题：

（1）乙化工厂能否以“意外事件”免责？

（2）若乙化工厂部分证据证明其存在轻微过失，是否仍需承担全部赔偿责任？

（3）甲村村民的健康损失是否属于生态环境损害赔偿范围？

答案与解析：

（1）不能。根据《民法典》第1229条规定，因污染环境、破坏生态造成损害的，不论行为人有无过错，侵权人应承担侵权责任。乙化工厂不能以“意外事件”免责。

（2）仍需承担全部赔偿责任。根据《民法典》第1230条规定，因第三人的过错造成污染损害的，被侵权人可以向污染者请求赔偿，也可以向第三人请求赔偿。乙化工厂虽部分证据证明自身存在轻微过失，但环境污染责任通常适用无过错责任原则，其仍需承担全部赔偿责任。

（3）属于。根据《生态环境损害赔偿制度改革方案》，生态环境损害包括生态环境服务功能退化、生物多样性减少等，村民健康损失若能证明与污染直接相关，应纳入赔偿范围。

二、法律推理题（共5题，每题6分）

1.推理题：

《民法典》规定：“限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。”

若小张（8岁）购买一支价值200元的钢笔，该行为是否有效？为什么？

答案与解析：

无效。8岁属于限制民事行为能力人，其实施的民事法律行为需经法定代理人同意或追认才有效。购买200元钢笔超出其年龄、智力所及范围，若未获法定代理人追认，该行为无效。

2.推理题：

《刑法》规定：“以危险方法危害公共安全的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。”

若王某驾车冲撞人群，造成5人死亡，是否必然构成“以危险方法危害公共安全罪”？为什么？

答案与解析：

是。王某行为符合“以危险方法危害公共安全”的构成要件，即故意使用危险方法（驾车冲撞）危害不特定多数人的生命、健康或财