国家开放大学试题_11487人才培训与开发管理_2025.7.pdfVIP

(),。

1只有具有可比性的培训项目才能相互比较比较的口径和单位应一致

试卷代号:

11487

()真实反映培训工作的质量。

2

国家开放大学2025年春季学期期末统一考试()考虑培训项目的机会成本。

3

(),。

人才培训与开发管理试题答案及评分标准4计算培训项目的投资回收期要考虑该项目对其他项目带来的收益

()。

5评估的依据只能是培训对公司生产经营实际起作用的费用和收益

()

供参考22.简述培训计划的内容。

()培训的目的。

年月1

20257

()培训的负责人和培训师。

、(,,。,2

一单项选择题本题共小题每小题分共分请在给出的选项中选出最符合题目要求的

5210

()培训的对象。

一项)3

()培训的内容。

1.C2.B3.B4.D5.A4

()、。

、(,,。,5培训的时间期限

二多项选择题本题共小题每小题分共分请在下列每小题给出的选项中选出符合题

5315

()培训的场地。

。