2025年青岛市总工会招聘工会社会工作者20人考试参考题库及答案解析.docxVIP

2025年青岛市总工会招聘工会社会工作者20人考试参考题库及答案解析

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填写在括号内）

1.根据《工会法》，基层工会委员会每届任期（）

A.2年B.3年C.4年D.5年

答案：B

解析：《工会法》第十条明确规定，基层工会委员会每届任期3年或5年，具体由会员（代表）大会决定，但不得少于3年。

2.工会社会工作者的核心职责不包括（）

A.维护职工合法权益B.组织文体活动C.审批企业财务报表D.开展困难帮扶

答案：C

解析：工会社会工作者职责聚焦服务职工，审批企业财务报表属于财政、审计部门职能，不在其权限范围。

3.青岛市总工会“惠工快车”项目重点服务对象是（）

A.外来务工子女B.新就业形态劳动者C.退休老干部D.高校应届毕业生

答案：B

解析：2024年起，青岛市总将网约车司机、快递员、外卖员等新就业形态劳动者纳入“惠工快车”专项服务。

4.职工代表大会表决重大事项时，到会职工代表须达到应到会代表的（）

A.1/3B.1/2C.2/3D.全体

答案：C

解析：《企业民主管理规定》第二十七条，重大事项表决须2/3以上职工代表出席方为有效。

5.工会社会工作者在开展个案帮扶时，首要遵循的原则是（）

A.效率优先B.保密原则C.成本最低D.领导满意

答案：B

解析：个案工作需建立信任关系，保密是专业伦理底线，违反将直接损害服务对象权益。

6.青岛市总工会2025年“查保促”活动主题关键词是（）

A.安康杯B.隐患清零C.智慧安监D.红线意识

答案：B

解析：2025年“查保促”聚焦“隐患清零”攻坚，推动企业建立“日周月”隐患排查机制。

7.根据《山东省工会劳动法律监督条例》，工会监督员行使调查权时须出示（）

A.工作证B.监督员证C.身份证D.介绍信

答案：B

解析：条例第十五条明确，监督员须持省总工会统一监制的《工会劳动法律监督员证》。

8.在集体协商中，职工方协商代表产生后须公示不少于（）

A.3日B.5日C.7日D.10日

答案：B

解析：《集体合同规定》第二十四条，职工方代表须向全体职工公示5日，接受监督。

9.工会社会工作者使用“青岛工会·智慧云”平台时，账号实行（）

A.一人一号B.科（室）共享C.外包公司托管D.匿名登录

答案：A

解析：平台管理规范要求实名制，一人一号，确保数据可追溯、操作有留痕。

10.2025年青岛市级“星级职工之家”评定指标中，职工满意度权重占（）

A.10%B.20%C.30%D.40%

答案：D

解析：最新评定办法把职工满意度问卷结果设为40%权重，突出服务效果导向。

11.对遭受职业伤害的灵活就业人员，工会首问负责窗口应先行（）

A.联系用人单位B.协助工伤认定C.垫付医疗费D.报警立案

答案：B

解析：灵活就业者劳动关系复杂，工会需协助其收集证据、申请工伤认定，再谈赔偿。

12.青岛市总工会“金秋助学”标准，2025年建档困难职工子女一次性资助上限为（）

A.3000元B.5000元C.7000元D.10000元

答案：C

解析：2025年提标后，全日制普通高等教育阶段上限7000元，研究生阶段10000元。

13.企业单方面解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）

A.要求重新处理B.直接撤销决定C.给予经济处罚D.申请劳动仲裁

答案：A

解析：《工会法》第二十一条，工会有权提出意见，企业应研究工会意见并书面回复。

14.工会社会工作者撰写危机干预报告时，最重要的部分是（）

A.经费预算B.干预目标C.领导批示D.媒体报道

答案：B

解析：干预目标决定后续策略与评估标准，是报告核心，其余为辅助信息。

15.青岛市“户外劳动者服务站点”基本配置中，夏季必须提供（）

A.微波炉B.饮水机C.充电宝D.雨衣

答案：B

解析：夏季防暑降温要求明确，饮水机为必配，其余为选配。

16.根据《青岛市职工心理健康服务规范》，一次个体咨询时长建议不超过（）

A.30分钟B.50分钟C.90分钟D.120分钟

答案：B

解析：规范建议单次50分