2026中国储备棉管理有限公司直属企业招聘2人历年参考题库及答案解析（夺冠）.docxVIP

2026中国储备棉管理有限公司直属企业招聘2人历年参考题库

第一部分单选题(100题)

1、下列属于正当防卫的一项是（）。

A.乙发短信威胁甲说如果不交出100万就绑架甲的儿子，甲假装答应后前往乙家中将乙杀害

B.甲持刀对乙进行抢劫，乙奋起反抗将甲推倒，甲倒地昏迷后，乙捡起刀子将甲捅死

C.甲（男）持刀意欲强奸乙（女），乙假装顺从，乘其不备，拿起剪刀将甲扎成重伤

D.甲为躲过乙向其刺过来的匕首，拿起一台丙的高级收录机抵挡，致使收录机毁坏

【答案】：C

2、境外走私人阿某向中国境内走私石油，偷逃关税50万元，王某得知后，向阿某收购了这批走私进境的石油。王某的行为构成（）。

A.非法经营罪

B.走私普通货物罪

C.收购赃物罪

D.偷税罪

【答案】：B

3、下列情形中不属于行政处罚的是（）。

A.市场监管局吊销某个体工商户的营业执照

B.某市政府管理部门制定该市排水排污管理办法

C.某市生态环保局责令某污染企业停产停业

D.公安局对在网吧寻衅滋事的胡某行政拘留

【答案】：B

4、“勉从虎穴暂栖身，说破英雄惊煞人。巧将闻雷来掩饰，随机应变信如神。”这首诗说的是《三国演义》中的一段故事。这个故事是（）。

A.过五关斩六将

B.蒋干盗书

C.煮酒论英雄

D.单骑救主

【答案】：C

5、最高人民法院和最高人民检察院工作报告提出：反腐形势依然严峻，任务艰巨。应该看到，在长期执政条件下，各种弱化党的先进性、损害党的纯洁性的因素无时不有，各种违背初心和使命、动摇党的根基的危险无处不在，如果不严加防范，及时整治，久而久之必将积重难返，小问题就会变成大问题，小管涌就会沦为大塌方。下列内容与题干蕴含的辩证法哲理一致的是（）。

A.道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成

B.求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源

C.大鹏之动，非一羽之轻也；骐骥之速，非一足之力也

D.泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深

【答案】：D

6、该公文标题的文种错误，其正确的文种应该是：

A.决议

B.公报

C.公告

D.决定

【答案】：D

7、机关或单位之间相互联系商洽工作、询问和答复问题的公文是（）。

A.记录性公文

B.公布性公文

C.通联性公文

D.法规性公文

【答案】：C

8、农民自种自食的农产品（）。

A.不是商品，因为它没有用于交换

B.是商品，因为它耗费了人类的劳动

C.不是商品，因为它只有价值

D.是商品，因为它能满足人们的需要

【答案】：A

9、下列不属于通报特点的是（）。

A.典型性

B.及时性

C.广泛性

D.教育性

【答案】：C

10、党政领导机关所发出的每一项指示，每一项决定，要求所属机关认真贯彻、坚决执行，即使是一份通知，同样要求地方收文机关阅知和办理。下级机关的一份报告、一份请示，也同样要求上级领导机关阅知和批复等。这说明公文（）。

A.有法定的权威

B.有法定的作者

C.有规范的体式

D.有特定的效用

【答案】：D

11、根据晋代张华的《博物志》记载：“削冰令圆，举以向日，以艾承其影，则得火。”这描写的物理原理是（）。

A.镜面反射作用

B.光的衍射作用

C.凸透镜对光的作用

D.凹透镜对光的作用

【答案】：C

12、下列不属于夫妻共同财产的是（）。

A.工资、资金

B.生产、经营的收益

C.知识产权的收益

D.一方因身体受伤害获得的医疗费

【答案】：D

13、从现在到2020年，是全面建成小康社会的（）。

A.决战期

B.关键期

C.攻坚期

D.决胜期

【答案】：D

14、农村村民一户只能拥有（）宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。

A.一处

B.两处

C.三处

D.四处

【答案】：A

15、商鞅变法使成为一个强大的国家，并且为以后该国统一六国奠定了基础，而且确定了法治的思想。

A.燕国

B.楚国

C.赵国

D.秦国

【答案】：D

16、下列哪项不属于经济全球化发展带来的好处（）。

A.提高世界范围内资源配置效率

B.为各国经济提供更广阔的发展空间

C.提高我国开放型经济水平

D.消除国际贸易中存在的风险

【答案】：D

17、竞争法是市场经济有序运行的法律保障。下列商家的行为中不属于不正当竞争的是（）。

A.甲企业在夏天以低于成本的价格大量抛售仓库里的羽绒服

B.乙公司在自家的聊天软件上屏蔽了竞争对手的产品信息

C.丙厂家在电视上以“孕妈妈都爱吃的燕窝品牌”对自己的产品进行宣传

D.丁酒厂因产能不足，在市场上购买其他酒厂的白酒后换上自家商标进行销售

【答案】：A

18、社会保障作为一种国民收入再分配形式