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20xx年曾都区淅河镇招聘公益性岗位环卫保洁人员公告

给人改变未来的力量

20xx年曾都区淅河镇招聘公益性岗位环卫保洁人员公告

湖北事业单位考试网：/hubei/经市人社局批准，淅河镇计划面向社会公开招聘公益性岗位环卫保洁人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘淅河镇街道环卫清扫保洁员20人

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

符合公益性岗位管理要求的就业困难人员：大龄失业人员;连续失业一年以上人员;失地农民;享受城镇居民最低生活保障的人员;残疾人;各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿;毕业一年以上未就业的高校毕业生;农村零转移就业贫困家庭成员;市政府确定的其他人员。

(二)招聘条件

应聘人员必须具备下列条件：

年龄：女性47周岁以内，男性57周岁以内，身体健康。

三、招聘程序

(一)报名

1、报名时间：20xx年9月15日至9月22日。

2、报名地点：随州市劳动就业管理局一楼大厅(博物馆北侧，电话3223968)。

3、报名办法：采取现场报名的方式。

①应聘人员携带相关资料(身份证、就失业登记证、照片等)到市就业局报名。

②资格审查：根据简章规定的招聘条件和招聘岗位要求，审查应聘人员的资格条件。

(二)面试

由随州市劳动就业管理局与用人单位共同组织，具体时间另行通知。

(三)公示

按照面试结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在湖北省公共招聘网、随州市人力资源和社会保障网公示。公示时间7天。

(四)办理聘用手续

公示无异议的，用人单位在一个月内与聘用人员签订劳动合同并办理相关就业登记手续，聘期三年。

四、工资待遇

给人改变未来的力量

用人单位按不低于我市最低工资标准(目前为1020元/月)支付工资和为个人缴纳社会保险。

随州市劳动就业管理局

二〇一四年九月十二日

第二篇：20xx年宿州市萧县公益性岗位招聘公告二2000字

20xx年安徽省基层特定岗位招考专题

安徽社区工作者考试网为您提供，欢迎加入安徽公益性岗位QQ群：199280064

为认真贯彻落实就业援助政策，有效促进就业困难人员实现就业，根据《萧县公益性岗位开发管理实施方案》安排，现就萧县公益性岗位招聘相关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正”的原则择优聘用。

二、招聘人员数量

此次萧县公益性岗位计划招聘169人。

三、招聘岗位

招聘岗位、条件及薪酬标准见附件1。

四、招聘对象

公益性岗位主要招聘法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的，持有《就业失业登记证》，并被县人社部门认定为就业困难人员的下列人员：

1.正在享受城镇居民最低生活保障待遇且连续失业12个月以上城镇登记失业人员;

2.享受失业保险待遇(含领取一次性安置费)或正在享受城镇居民最低生活保障待遇12个月以上，且就业确有困难的“4050”人员(女性年满40周岁、男性年满50周岁);

3.经县人社部门认定的城市居民家庭中法定劳动年龄内的成员均处于失业状况的零就业家庭成员;

4.正在享受最低生活保障待遇且就业确有困难的失地(失林)人员;

5.毕业两年以内、连续6个月未就业且家庭正在享受最低生活保障待遇的高校毕业生;

6.持有《中华人民共和国残疾人证》并经市劳动能力鉴定委员会认定为5-7级的残疾人;

五、招聘程序

1、报名时间

9月19日—9月29日。此次招聘报名采取现场报名方式。符合条件且有意从事公益性岗位的就业困难人员向用人单位提出申请。申请材料包括：《萧县公益性岗位就业意向申请表》(见附件2)、身份证原件及复印件一份、就业失业登记证原件及复印件一份;低保人员需提供低保证原件及复印件;残疾人员需提供残疾证和劳动能力鉴定证明原件及复印件。

2、资格审查

9月29日—10月9日。萧县人社局对报名人员的资格

安徽中公地址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层

合肥中公地址：合肥市汇金大厦12层（南一环路与肥西路交叉口，安徽中医学院南门对面，蜀山区人民政府隔壁）

联系电话：：0551通过《安徽省就业失业管理信息系统》进行审查。

3、考察聘用

资格审查后，用人单位根据岗位性质、申请人数，通过面试、走访等形式对符合条件的申请人进行考察，确定聘用人选。用人单位确定拟聘用人选后，由聘用单位与其签订不低于一年期限的劳动合同，安排上岗。

六、聘用和待遇

1、聘用期限

公益性岗位人员聘用期限除距法定退休年龄不足5年(含5年)的可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。对聘用期限已满，需退出公益性岗位的人员，县人社部门将鼓励用人单位留用;对具备市场就业能力的人员，人社部门就业服务机构将通过送信息、送服务、送培训帮助其尽快转岗就业。

2、待遇及补贴标准

①工资待遇。用人单位支付聘用的公益性岗位人员不低于我县最低工资标准的工资(非全日制公益性岗位按小时最低工资标准计