4.纪红亮-安全管理心得.docxVIP

个人总结

我是中建七局交通公司员工纪红亮，在参加了安全管理学习课程之后，对安全管理有了更加深刻的认识。安全生产是企业生产管理的重要组成部分，是一门综合性的系统科学。现在科学发展，经济向好，设备先进，人命值钱，按理说人们应该更加珍惜生命，更加注重安全生产，但是事实给我们带来的却是完全不同的答案。中央政府三令五申，可恶性事故就是刹不住车，看来，经济发展与搞好安全生产有时并不全是正比例关系。如何牢固确立“安全责任重于泰山”的思想，以科学发展观统领企业的安全工作，我认为，必须上下同心，讲究科学，与时俱进，以人为本，切实贯彻落实《安全生产法》，真正做到把搞好企业的安全生产变为全体员工的自觉行为和自我责任。下面我结合安全生产管理的实践,谈一些个人的肤浅体会。

一、2017年主要工作内容

1、在学习《建筑法》和《安全生产法》的同时，根据公司目前实际情况和安全生产现状，建立健全公司的安全生产管理制度，争取从源头上消除事故隐患，遏止建筑施工安全生产事故。

2、认真对分包商生产作业区域的设备和人员进行安全职能监督和督促，勤于检查，及时发现事故隐患，使其养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，从戴好安全帽，扎好安全带，穿好工作服等这些点点滴滴的小事抓起，做起，持之以恒。

3、开展了对安全管理人员的培训工作，提高其应对“突发事件”的能力。安全管理是一门技术性很强的管理学科，过硬的业务能力是安全管理人员应具有的必备素质。目前，很多行业的安全员都是“半路出家”，大都没做过安全工作，因此必须通过不断地学习，丰富自身的安全知识，提高安全技能，增强安全意识。掌握国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关安全生产的规章、规程、规范和标准知识；安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫生知识和安全文化知识，具有有关专业安全生产管理专业知识，了解本企业生产或施工专业知识；劳动保护，工伤保险的法律、法规、政策知识；掌握伤亡事故和职业病统计，报告及调查处理方法；事故现场勘验技术，以及应急处理措施；重大危险源管理与应急救援预案编制方法；学习先进的安全生产管理经验；心理学，人际关系学，行为科学等知识。

4、对员工进行安全教育。从员工一入厂开始，组织开展新员工入厂“三级”安全教育，从“宣传国家的法律法规、公司的安全管理规章制度”，到“工地生产情况、危险源辨识”，最后“工位操作技能和安全操作规程的培训”，一步步确保的我们的新员工受到一个系统的、有层次的、全面的职业安全教育。确保新员工入公司“三级”安全教育率达100%并保证了培训的效率。

5、组织消防演练、消防知识培训。在去年组织公司员工参与的应急疏散及消防灭火演习的基础上，今年又组织了一次消防知识培训，结合最新的消防知识和技术，为广大员工讲述生动形象的一堂教学课，不仅使员工懂得了一些日常中使用的灭火常识，还重点讲解了如何正确的使用各类灭火器，并收到了很好的效果。

二、工作中存在的不足

这段时间以来，我在本职岗位虽然取得了一定的成绩，但是也存在许多的不足，主要体现在以下方面；

一味发挥监管督促作用，忽视了工人才是安全生产主力军。没有工人参与监视和治理，安全生产很难搞好。应当督促工人每人都成为“安全监视员”，并不只要求在当安全员那天才记得安全生产的重要性，才往按章办事，还要求时时刻刻地关注安全，即使并不是安全监视员，也要将“安全生产”铭记心中，只有这样，我们的安全生产工作才能做得更好。

在实际工作中与施工现场管理人员以及监理的沟通交流不足。施工现场人际关系的处理非常重要，处理好现场管理人员以及监理的关系就等于节省了时间、增加了效率，关于施工现场存在的问题一定要与相关人员多沟通、多交流，如果出现对我方施工有影响的应即时解决并处理。

进一步从严抓安全生产管理。把“严抓严打”确定为安全生产的指导思想。从严管理包括教育从严、管理从严、检查从严、整改隐患从严、最后才是处罚从严。一个企业，如果对待安全生产能够从法律的高度来要求自己、约束自己，在必要的物质基础上满足对安全生产的技术保障，加上平时能够一以贯之地保持严格的管理和严肃认真的态度，这样坚持数年，在全体员工中真正树立起“安全第一”的思想，那么，对违章行为处罚时的“不满”情绪自然就没有市场，安管员在严格执法时阻力也必然大大减小。因此只有在指导思想上从严，才会有组织结构上的严密、规章制度上的严格、工作作风上的严谨，而这一切也是我们安全生产的基