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2025年超星尔雅学习通《风险管理与应急预案制定》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.风险管理的基本流程不包括以下哪一项？（）

A.风险识别

B.风险评估

C.风险控制

D.风险奖励

答案：D

解析：风险管理的基本流程主要包括风险识别、风险评估和风险控制三个核心环节。风险识别是发现和记录潜在风险的过程；风险评估是分析和评价已识别风险的可能性和影响程度；风险控制是采取措施降低或消除风险。风险奖励不属于风险管理的基本流程，它是激励措施，与风险管理的核心环节无关。

2.制定应急预案的首要目标是？（）

A.减少经济损失

B.保障人员安全

C.提高企业形象

D.完成上级要求

答案：B

解析：制定应急预案的首要目标是保障人员安全。应急预案的核心目的是在突发事件发生时，能够迅速、有效地组织和实施救援行动，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。虽然减少经济损失、提高企业形象和完成上级要求也是应急预案的重要目标，但保障人员安全始终是最高优先级。

3.风险评估中的“可能性”是指？（）

A.风险发生的概率

B.风险发生的时间

C.风险发生的频率

D.风险发生的原因

答案：A

解析：风险评估中的“可能性”是指风险发生的概率。它是对风险在特定条件下发生的机会进行量化的描述，通常用高、中、低等定性描述或具体数值表示。风险发生的时间、频率和原因虽然与风险评估相关，但“可能性”是核心概念，直接反映了风险发生的可能性大小。

4.以下哪种方法不属于风险控制措施？（）

A.风险规避

B.风险转移

C.风险自留

D.风险减轻

答案：C

解析：风险控制措施主要包括风险规避、风险转移和风险减轻。风险规避是通过避免风险源头或改变行为来完全消除风险；风险转移是将风险部分或全部转移给第三方，如购买保险；风险减轻是通过采取措施降低风险发生的可能性或减轻风险发生后的影响。风险自留是指组织主动承担风险，不采取任何控制措施，这属于风险处理策略，而非风险控制措施本身。

5.应急预案的演练目的是？（）

A.检验预案的可行性

B.提高人员的应急能力

C.完善应急预案内容

D.以上都是

答案：D

解析：应急预案的演练目的包括多个方面：首先，检验预案的可行性，看预案在实际操作中是否有效；其次，提高人员的应急能力，通过演练使人员熟悉应急流程和操作；最后，完善应急预案内容，根据演练中发现的问题对预案进行修订和补充。因此，以上都是演练的目的。

6.风险管理中的“风险”是指？（）

A.不确定性的负面后果

B.确定性的正面后果

C.不确定性的正面后果

D.确定性的负面后果

答案：A

解析：风险管理中的“风险”是指不确定性的负面后果。风险是由不确定性因素导致的潜在损失或损害，它包含两个要素：一是不确定性，即事件发生的可能性不是100%；二是负面后果，即事件发生可能带来的损失或损害。确定性的正面后果或负面后果都不属于风险范畴，因为确定性排除了不确定性因素。

7.应急预案的评审周期通常是多久？（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：B

解析：应急预案的评审周期通常是2年。应急预案需要定期评审，以确保其内容的актуальность和有效性。一般来说，应急预案至少每2年评审一次，以适应组织内外部环境的变化，如法律法规更新、技术进步、组织结构调整等。1年、3年和5年作为评审周期相对较短或较长，不符合常规做法。

8.风险控制措施的效果评估主要通过哪种方式进行？（）

A.定性分析

B.定量分析

C.混合分析

D.比较分析

答案：C

解析：风险控制措施的效果评估通常采用混合分析的方式。混合分析结合了定性分析和定量分析两种方法：定性分析主要评估风险控制措施的非量化方面，如操作可行性、人员接受度等；定量分析则通过数据量化风险控制措施的效果，如事故发生率降低百分比、损失减少金额等。单纯采用定性或定量分析难以全面评估风险控制措施的效果，因此混合分析是最佳选择。

9.制定应急预案需要考虑的因素不包括？（）

A.组织的资源和能力

B.法律法规的要求

C.员工的技能水平

D.市场的竞争格局

答案：D

解析：制定应急预案需要考虑多个因素，包括组织的资源和能力（如资金、设备、人员等）、法律法规的要求（如行业标准、政府规定等）、员工的技能水平（如应急培训、操作熟练度等）。市场的竞争格局虽然对组织有重要影响，但通常不属于制定应急预案的直接考虑因素，因为应急预案主要关注的是突发事件的管理和应对，而非市场竞争策略。

10.风险管理的最高层级是？（）

A.风险管理战略

B.风险管理计划

C.风险管理措施

D.风险管理控制

答案：A