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2025浙江温州泰顺县彭溪镇中心卫生院招聘编外工作人员1人历年题库
第一部分单选题(100题)
1、温华是某公司的一名总经理,在公司进行了大刀阔斧的改革,组织人员进行评估,结果表明战略目标基本实现,进而宣布公司的战略实施取得了成功。上述主要体现了战略实施的哪项原则()。
A.坚持目标原则
B.适度合理性原则
C.统一领导、统一指挥原则
D.权变原则
【答案】:B
2、下列作品中,()是出自蒲松龄之手。
A.《聊斋志异》
B.《搜神记》
C.《神仙传》
D.《列异传》
【答案】:A
3、()是公文印发传达范围等需要说明的事项。
A.附表
B.附注
C.署名
D.附件
【答案】:B
4、下列选项中属于事业单位工作人员可以单方面解除聘用合同的情形是()
A.正在承担国家、省重点工程科研项目的技术和管理的主要人员
B.在试用期内的人员
C.涉嫌违法违纪正在接受立案调查的尚未结案的人员
D.未满规定的最低服务年限的人员
【答案】:B
5、下列行为中,不可以代理的是()。
A.代养子女
B.参加诉讼
C.代办执照
D.签订合同
【答案】:A
6、我国古代的年龄有特定的含义,下列和年龄对应不正确的是()。
A.及笄——女子十五岁
B.而立——三十岁
C.弱冠——男子二十岁
D.耄耋——五十岁
【答案】:D
7、某区生态环境局综合执法大队对A公司的重大违法行为已调查终结,根据调查结果,拟以区生态环境局的名义给予其较重的行政处罚,下列做法中正确的是()。
A.由生态环境局局长决定
B.由综合执法大队队长决定
C.由生态环境局局级领导集体讨论决定
D.由综合执法大队队长召集承办人员集体讨论决定
【答案】:C
8、乙局拟向上级单位甲局就引进王某事宜申请批准,则下列标题符合公文规定的是()。
A.《关于引进王某的请示》
B.《乙局关于引进王某的请示》
C.《关于引进王某的决定》
D.《乙局关于引进王某的决定》
【答案】:B
9、当前越来越多的单位开始关注“人性化管理”,以适应日益激烈的人才竞争,以下管理手段与人性化管理不相符的是:
A.严肃纪律,强化绩效管理,创造竞争的工作氛围
B.结合企业发展需要,为员工制定个人职业发展计划
C.上级顾及员工的自尊,对其一般性工作过失可以不予追究
D.从高层管理到普通员工切实开展自我批评
【答案】:A
10、为了保证人员选聘工作的有效、可行,部门应当遵照一定的程序来开展选聘工作,通常选聘程序中最重要的环节是()。
A.进行职位分析
B.测试筛选人员
C.发布招聘公告
D.搜集人员信息
【答案】:A
11、铁路公安机关对在火车上醉酒的人进行人身约束。该行为属于()。
A.行政处罚
B.行政监督
C.行政强制措施
D.行政强制执行
【答案】:C
12、市场机制是一种利益调节机制,它只有在()方面才能起完全的调节作用,才真正具有效率。
A.不具有竞争性,但具有排他性的公共物品
B.不具有竞争性和排他性的纯公共物品
C.具有竞争性和排他性的私人物品
D.私人物品和公共物品
【答案】:C
13、下列选项中所描述的对象哪一项与其他项不同?()
A.挥毫掣电,随手万变
B.池墨泼飞云,紫毫挥广宇
C.湖光秋月两相和,潭面无风镜未磨
D.怳怳如闻神鬼惊,时时只见龙蛇走
【答案】:C
14、下列各项中,直接关系到请示目的能否得以顺利实现的是:
A.请示事项是否重大
B.请示态度是否诚恳
C.请示理由是否充分
D.请示时间是否及时
【答案】:C
15、霍布斯曾经写道:“运动就是丢掉一个位置而获得另一个位置”,这属于()的观点。
A.客观唯心主义
B.主观唯心主义
C.近代形而上学唯物主义
D.古代朴素唯物主义
【答案】:C
16、与“射人先射马,擒贼先擒王”具有相同哲学原理的是()。
A.一叶障目,不见泰山
B.树欲静而风不止
C.种瓜得瓜,种豆得豆
D.牵牛要牵牛鼻子
【答案】:D
17、关于冲突,下列说法正确的是()。
A.冲突有害无益
B.冲突应当避免
C.冲突有利无害
D.冲突保持在适度水平是有益的
【答案】:D
18、一般认为,社会保障主要包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚和社会互助等内容,其中社会保障的核心部分是()
A.社会保险
B.社会救济
C.社会福利和社会优抚
D.商业保险
【答案】:A
19、白某去银行取钱10000元,回来后发现银行工作人员不慎多给了5000元,白某很高兴,将这5000元投入股市,获利1000元。两个月后,银行工作人员找到白某要求其退回,白某应退还()。
A.100000元
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